AI Engineer (Production LLM & Computer Vision)

AI Engineer (Production LLM & Computer Vision)

 

 

Tuyển dụng Kỹ sư AI (LLM & CV)– Xây dựng Robot Pika

  • Vị trí: Kỹ sư AI (AI Engineer)
  • Số lượng: 01 Middle
  • Thời gian onboard: Tháng 4/2026.
  • Địa điểm: D09, A10 Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Thời gian làm việc: 8h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút Thứ 2 – Thứ 6
  • Mức lương: $1,000 – $1,600 cho Middle level;

 

Về chúng mình

Step Up đang xây dựng Pika, một robot gia sư AI cho trẻ em. Chúng mình giải quyết một bài toán khó: làm thế nào để một AI có thể trở thành một người bạn đồng hành, một người thầy kiên nhẫn và thấu hiểu cho một đứa trẻ. Để thành công, chúng mình cần những kỹ sư AI xuất sắc.

Tầm nhìn và Sản phẩm Pika

Pika không chỉ là một món đồ chơi công nghệ. Đó là một hệ sinh thái học tập được xây dựng dựa trên 3 trụ cột chiến lược:

1. Kết nối Cảm xúc (Emotional Connection): Pika được thiết kế để trở thành một người bạn thực sự. Thông qua hệ thống Buddy System, Pika có cá tính riêng, có khả năng trò chuyện tự nhiên và ghi nhớ các chi tiết trong cuộc sống của trẻ (Memory System). Mục tiêu là xây dựng một mối quan hệ bền chặt, khiến trẻ muốn học cùng Pika mỗi ngày.

2. Lộ trình Học tập Thích ứng (Adaptive Learning): Chúng mình từ bỏ phương pháp giáo dục “one-size-fits-all”. Adaptive Learning Path của Pika liên tục phân tích hiệu suất của trẻ, tự động điều chỉnh độ khó của bài học, và đưa ra các hoạt động củng cố khi cần thiết. Lộ trình học được cá nhân hóa sâu sắc để mỗi đứa trẻ đều được thử thách nhưng không bao giờ nản lòng.

3. Xây dựng Thói quen Bền vững (Sustainable Habit Formation): Dựa trên mô hình Hook Model, Pika được thiết kế để biến việc học thành một thói quen hàng ngày. Từ những phần thưởng tức thì (điểm XP, sao) đến các mục tiêu dài hạn và sự đồng hành của phụ huynh qua Dashboard, mọi thứ đều nhằm tạo ra một vòng lặp tích cực và bền vững.

 

Tại sao bạn nên lựa chọn Step Up?

  • Tác động: Công việc của bạn sẽ định hình lại cách trẻ em Việt Nam học tập. Đây là một trong số ít những cơ hội để xây dựng một sản phẩm AI có tác động xã hội tích cực và rõ ràng.
  • Thử thách kỹ thuật: Bạn sẽ giải quyết những bài toán AI thuộc loại khó: AI đa phương thức (multi-modal), tương tác thời gian thực, và cá nhân hóa ở quy mô lớn.
  • Quyền sở hữu: Bạn sẽ có quyền tự chủ cao và chịu trách nhiệm trực tiếp cho các hệ thống quan trọng của sản phẩm. Tại Step Up, những người xây dựng sản phẩm sẽ định hình sản phẩm. 

Tìm hiểu sâu hơn:

Chúng mình tìm kiếm Kỹ sư AI (R&D – LLM & Computer Vision)

Vị trí này dành cho những kỹ sư có đam mê nghiên cứu và phát triển (R&D) các giải pháp AI đột phá, nhưng luôn lấy người dùng làm trung tâm. Bạn là người biến những ý tưởng sáng tạo thành các tính năng hữu ích và được yêu thích.

 

1. Trách nhiệm chính:

  • Nghiên cứu và phát triển các giải pháp mới về LLM và Computer Vision để nâng cao trải nghiệm học tập trên Pika.
  • Xây dựng nhanh các phiên bản thử nghiệm (prototype) để kiểm chứng ý tưởng và thu thập dữ liệu.
  • Tối ưu hóa các mô hình để có thể đưa vào vận hành, đảm bảo chất lượng production.
  • Phân tích dữ liệu người dùng để đưa ra các quyết định về việc xây dựng và cải tiến sản phẩm.

 

2. Yêu cầu:

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển và triển khai hệ thống AI trong môi trường production, bao gồm ít nhất 1 năm kinh nghiệm với LLM và ít nhất 1 năm kinh nghiệm với Computer Vision
  • Data-driven: Có khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu để xây dựng và tối ưu sản phẩm.
  • Năng lực R&D: Có kinh nghiệm nghiên cứu và triển khai các mô hình LLM và Computer Vision.
  • Khả năng xây dựng và tối ưu nhanh (build & optimize fast) nhưng vẫn đảm bảo chất lượng production.
  • Kỹ năng thực thi: Kinh nghiệm sâu với Python và các framework AI/ML (PyTorch, TensorFlow, etc.).
  • Có khả năng làm việc độc lập, từ khâu lên ý tưởng, nghiên cứu, đến triển khai và đo lường. 

 

3. Quyền lợi và cơ hội phát triển:

  • Mức lương: 25M – 40M Gross / tháng 
  • Ăn trưa miễn phí tại công ty. Suất ăn 45k/ngày
  • Thưởng Lễ, lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh.
  • Định hình một sản phẩm giáo dục tiên phong robot AI với user base lớn.
  • Thăng tiến lên các vị trí quản lý về AI, quản lý dự án
  • Được tin tưởng và trao quyền, BOD sẵn sàng lắng nghe. Môi trường dân chủ tương tác 2 chiều, tập trung vào sản phẩm và yếu tố con người (khách hàng & nhân viên).

 

4. Ứng tuyển

Gửi CV của bạn + Portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]

  • Tiêu đề: AI Engineer (R&D – LLM & Computer Vision)_Họ tên của bạn.
  • Liên hệ bộ phận Tuyển dụng: Tel/Zalo 0397.694.640 (Ms. Hoàng Mơ).

 

Quy trình tuyển dụng AI Engineer tại Step Up:

  • Vòng 1: Xét duyệt CV (1-3 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Screen phone từ HR 10-15 phút (Trao đổi cơ bản công việc và độ phù hợp hẹn phỏng vấn, setup phỏng vấn – 1 ngày)
  • Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận chuyên môn
    (Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại).
Product Marketing & Community Growth Lead (Pika Robot)

Product Marketing & Community Growth Lead (Pika Robot)

 

 

VỀ STEP UP

Step Up Education là công ty công nghệ giáo dục (EdTech) hàng đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái sản phẩm tiếng Anh phục vụ hơn 4 triệu học viên, nổi bật với các sản phẩm đột phá như sách Hack Não 1500, ứng dụng học tiếng Anh The Coach, và nền tảng công nghệ xử lý hàng chục triệu lượt check phát âm mỗi tháng.

Sản phẩm mới nhất của chúng mình là Pika Robot – một người bạn robot AI thông minh, đồng hành cùng trẻ em Việt Nam trong hành trình chinh phục tiếng Anh. Pika tích hợp những công nghệ tiên tiến nhất (AI, ASR, IoT, Multi-Agent System) để tạo ra môi trường giao tiếp tiếng Anh tự nhiên, an toàn và hiệu quả ngay tại nhà.

Chúng mình đã có người dùng thực với quy mô nhất định, Pika hiện đang phát triển phiên bản V2 và từng bước xây dựng để trở thành nền tảng học tập AI hàng đầu Đông Nam Á.

Hiểu thêm về chúng mình:

 

NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

Vị trí

Product Marketing & Community Growth Lead

(Thực thi mạnh, ownership liên phòng ban | Báo cáo trực tiếp cho BOD)

Thời gian bắt đầu 

Tháng 4, 5/2026

Thời gian làm việc

08h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút. 

Làm từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. 

Địa chỉ

Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội (Onsite)

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  1. Thúc đẩy mức độ sử dụng tính năng và khuếch đại cộng đồng

Vai trò của bạn không chỉ dừng ở việc thông báo có tính năng mới, mà là thật sự khiến phụ huynh mở app, thử sử dụng, khám phá điều gì phù hợp với con mình, rồi chia sẻ lại điều đó với cộng đồng. Bạn sẽ xây một vòng lặp: kích hoạt sử dụng → case dùng thực tế → câu chuyện được lan tỏa → người dùng mới. Và sau đó lặp lại.

  1. Hướng dẫn khách hàng cách sử dụng sản phẩm

Một tính năng tốt nhưng phụ huynh không biết cách dùng thì vẫn là một tính năng bị lãng phí. Bạn sẽ tạo và phân phối nội dung hướng dẫn sử dụng tại đúng các touchpoint phù hợp, hiểu rõ khi nào nên dùng push notification, tooltip trong app, bài đăng Facebook hay video hướng dẫn, và vì sao để rút ngắn tối đa khoảng cách giữa “Tôi có nghe nói về cái này / Tôi chưa biết về cái này” và “Tôi thực sự nhận được giá trị từ nó”.

  1. Xây dựng narrative và triển khai GTM cho các tính năng mới

Khi có một thứ mới được ra mắt, câu hỏi đầu tiên không phải là “mình sẽ viết gì”, mà là “câu chuyện ở đây là gì, ai sẽ quan tâm, và tại sao lại là lúc này”. Bạn sẽ là người trả lời những câu hỏi đó, sau đó trực tiếp sở hữu toàn bộ quá trình go-to-market: từ positioning, content, điều phối liên phòng ban cho đến đo lường điều gì thực sự đã xảy ra sau launch.

  1. Xây dựng và duy trì hệ thống messaging

Bạn là single source of truth cho cách chúng mình nói về sản phẩm. Nghĩa là bạn xây dựng và duy trì bộ tài liệu nội dung cốt lõi để Marketing, Sales và CS cùng sử dụng, đảm bảo tất cả đều kể cùng một câu chuyện với khách hàng. Khi sản phẩm thay đổi, bạn là người cập nhật đầu tiên và đảm bảo câu chuyện mới đến được với toàn bộ team trước khi đến với khách hàng.

  1. Giữ phụ huynh luôn được cập nhật — đặc biệt là khi mọi thứ không hoàn hảo

Sản phẩm thay đổi, tính năng bị delay, đôi khi có lỗi phát sinh. Phụ huynh cần được nghe điều đó từ bạn trước khi họ tự phát hiện ra. Bạn chủ động truyền thông để họ luôn biết mình đang nhận được gì, vì sao, và khi nào. Cách bạn xử lý những thời điểm khó khăn sẽ xây dựng niềm tin dài hạn tốt hơn bất kỳ chiến dịch nào.

  1. Biến việc lắng nghe cộng đồng thành đầu vào cho Product, Marketing và Sales

Không phải chỉ là tổng hợp comment. Mà là thực sự lắng nghe một cách có hệ thống nhận ra các pattern, và biến những gì bạn nghe được thành insight sắc nét, có cấu trúc để từng team có thể hành động ngay. Product dùng để định hình roadmap. Marketing dùng để làm sắc nét messaging. Sales dùng để xử lý những objection mà họ liên tục gặp phải.

 

II. BẠN PHÙ HỢP? 

Bạn sẽ cần giỏi các chuyên môn sau:

1. Kỹ năng viết và định hướng nội dung

Phần lớn những gì role này tạo ra là ngôn từ bài đăng cộng đồng, tài liệu nội bộ, nội dung hướng dẫn sử dụng, launch copy. Tiêu chuẩn là publish-ready. Bạn viết xong là có thể đưa ra ngoài. Đó là tiêu chuẩn.

Nhưng nhiều phần trong số đó cũng cần được thể hiện bằng hình ảnh: video hướng dẫn, ảnh chụp màn hình có chú thích, short reel. Bạn không cần là designer hay video editor. Nhưng bạn cần biết khi nào một thứ nên được “show” thay vì “explain”, và có khả năng brief cũng như review visual content đủ tốt để nó không bị trả lại sai đến lần thứ hai.

 

2. Hiểu cơ chế vận hành cộng đồng từ trải nghiệm thực tế

Bạn đã từng xây và vận hành một cộng đồng thực sự, không chỉ đơn thuần đăng bài vào một cộng đồng có sẵn. Bạn biết cách khơi mở một cuộc thảo luận mà không tạo cảm giác sắp đặt, biết nhận ra những phụ huynh có thể trở thành người ủng hộ sản phẩm và thực sự đồng hành cùng họ, đồng thời biết cách tạo ra những khoảnh khắc khiến mọi người muốn chia sẻ mà không cần mình phải yêu cầu.

Trong thực tế: khi một tính năng mới ra mắt nhưng chưa ai nói tới, bạn biết cách khởi động cuộc trò chuyện thực sự đầu tiên. Khi bạn thấy một phụ huynh đang dùng Pika theo một cách rất thông minh, bạn biết cách biến điều đó thành một câu chuyện mà cả group muốn đọc. Khi engagement giảm, bạn phân biệt được đó là vấn đề về content, về trust, hay chỉ đơn giản là một tuần chậm nhịp và bạn biết nên làm gì với từng trường hợp. Bạn cũng phân biệt được đâu là một cộng đồng thật sự sống, và đâu là một cộng đồng chỉ trông có vẻ sôi động.

 

3. Product thinking

Bạn có thể ngồi cùng team Product, hiểu ngôn ngữ của họ, hiểu vì sao họ xây một tính năng nào đó, và nhìn ra điều gì thực sự thú vị ở nó không chỉ là nó làm được gì, mà là nó giải quyết vấn đề gì, mở ra hành vi nào, và cải thiện khoảnh khắc nào cho phụ huynh hoặc trẻ nhỏ. Từ đó, bạn biết cách đưa ra angle thuyết phục nhất để giới thiệu nó với khách hàng theo cách tạo ra việc sử dụng thật và cuộc trò chuyện thật. Những marketer không có năng lực này thường chỉ dừng ở việc mô tả tính năng. Còn bạn sẽ khiến mọi người muốn sử dụng chúng.

 

4. Positioning và GTM

Bạn biết cách đặt tên, nhóm lại và xây dựng một câu chuyện, FAB quanh một cụm tính năng. Và bạn biết cách đưa câu chuyện đó ra thị trường một cách có cấu trúc chứ không chỉ dừng ở việc viết một bài announcement post.

 

5. Khả năng tổng hợp insight định tính

Bạn biến việc lắng nghe cộng đồng thành đầu vào cho Product, Marketing và Sales. Không phải chỉ tóm tắt comment. Mà là thực sự lắng nghe một cách có hệ thống nhận ra các pattern, và biến những gì bạn nghe được thành insight sắc nét, có cấu trúc để từng team hành động ngay. Product dùng để định hình roadmap. Marketing dùng để làm sắc nét messaging. Sales dùng để xử lý các objection họ liên tục gặp phải.

 

6. Giao tiếp chủ động, xuyên phòng ban

Role này nằm ở giao điểm giữa Product và Marketing. Bạn không chờ được hỏi mới cập nhật. Bạn không để thông tin bị thất lạc giữa các team. Bạn biết khi nào cần escalate, khi nào có thể tự xử lý và bạn đảm bảo rằng tất cả những người liên quan đều có đủ những gì họ cần để làm tốt công việc của mình.

 

Background phù hợp mà chúng mình tìm kiếm

  • Bạn có 2–3 năm kinh nghiệm hands-on thực tế trong Product Marketing, content direction hoặc community, ưu tiên ứng viên đến từ môi trường software, app hoặc consumer tech.
  • Có portfolio thực: bài viết thật, campaign thật, cộng đồng bạn đã xây không phải một bộ slide mô tả bạn đã làm gì
  • Bạn thực sự quan tâm đến sản phẩm và nhóm người dùng của Step Up. Bạn không nhất thiết phải có con, nhưng bạn cần thật sự thấu hiểu phụ huynh họ lo lắng điều gì, điều gì khiến một đứa trẻ hào hứng, và vì sao sản phẩm này có thể thay đổi một điều gì đó rất thực trong cuộc sống của họ. Một người không cảm được điều này vẫn có thể viết ra content “đúng kỹ thuật”, nhưng sẽ không chạm được vào người dùng. Phụ huynh sẽ nhận ra sự khác biệt đó gần như ngay lập tức.
  • Tiếng Anh đọc hiểu tốt. Tương đương từ 6.5 IELTS hoặc B2 trở lên.

Vị trí này có thể sẽ không phù hợp với bạn nếu:

  • Bạn cần một brief hoàn chỉnh rồi mới bắt đầu làm.
  • Bạn thích họp hơn là thực sự ship công việc.
  • Bạn nghĩ community management chỉ đơn giản là đăng bài đều đặn.
  • CV của bạn nhiều từ như “led” và “managed” nhưng kết quả thực tế lại rất mơ hồ.
  • Bạn cần có người nói cho mình biết tiếp theo nên làm gì.
 
III. QUYỀN LỢI

Lương thưởng:

  • Lương tháng: 25M – 35M tuỳ năng lực.
  • Thưởng theo OKR dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh của sản phẩm.
  • Thưởng cải tiến, thưởng sáng tạo, lương tháng 13.

Cơ hội phát triển:

  • Ownership thực sự: Bạn sẽ có quyền tự chủ cao và chịu trách nhiệm trực tiếp cho các quyết định quan trọng của sản phẩm, góp phần định hình các sản phẩm AI-native đột phá.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí PM.
  • Workshop hàng tuần về AI nâng cao tư duy và hiệu suất công việc, tham gia các khóa học chuyên môn,…

Chế độ khác:

  • Ăn trưa miễn phí tại Công ty, chế độ nghỉ phép, BHXH đầy đủ
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, không gossip, tập trung vào việc tạo ra sản phẩm xuất sắc.
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên vui lòng gửi CV + Portfolio/Case dự án liên quan (BẮT BUỘC) qua email: [email protected]

  • Tiêu đề email: Product Marketing & Community Growth Lead –  [Họ tên của bạn].
  • Hỗ trợ: Hotline hoặc Zalo 0397 694 640 (Ms. Hoàng Mơ).
  • Nội dung portfolio cần thể hiện bạn đã hands-on end to end những dự án nào, objective, role và cách bạn giải quyết vấn đề, tư duy marketing/product phản ánh trong dự án ra sao.
Quy trình tuyển dụng Product Marketing & Community Growth Lead:
  • Vòng 1: Review CV + Portfolio (Chúng mình đặc biệt quan tâm đến các case study, outcome nổi bật và cách bạn đã giải quyết các bài toán khó trong portfolio của mình)
  • Vòng 2: Phone screen với HR (10 – 15 phút)
  • Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn với BOD (Offline 60 – 90 phút).
Content Creative (Storytelling & Social Video) – Pika Robot

Content Creative (Storytelling & Social Video) – Pika Robot

 

 

Step Up là công ty giáo dục với hơn 10+ năm xây sản phẩm cho hàng triệu người học Việt Nam. Từ các sản phẩm đã có dấu ấn lớn trên thị trường như: Hack Não 1500 từ tiếng Anh, The Coach App đến các kênh nội dung tăng trưởng nhanh, team đang bước vào giai đoạn mở rộng cho Pika Robot – sản phẩm học tiếng Anh, người bạn đồng hành dành cho trẻ nhỏ, với tệp ra quyết định là phụ huynh.

Chúng mình đang tìm kiếm bạn đồng hành để xây kênh short‑form video, mở phễu cho sản phẩm Robot AI học tiếng Anh – cho các bạn nhỏ 6 – 12 tuổi (Tệp phụ huynh).

Những điều khác biệt khi bạn đồng hành cùng Pika Robot:

  • Bạn được tham gia sáng tạo các tuyến nội dung có định hướng tăng trưởng rõ ràng, nhất quán, không rời rạc.
  • Sản phẩm Robot AI tiên phong: giao điểm giữa giáo dục sáng tạo, công nghệ (physical AI), trải nghiệm của trẻ nhỏ và nhu cầu thực tế của phụ huynh.
  • Có nhiều “chất liệu thật” để kể chuyện: khoảnh khắc trẻ nhỏ, tương tác gia đình, hành vi đáng yêu, nỗi lo và kỳ vọng của phụ huynh. 
  • Dễ phát triển các tuyến nội dung vừa viral, vừa xây brand love, vừa hỗ trợ hiệu quả truyền thông dài hạn.
  • Làm việc cùng đội Marketing chuyên nghiệp, mạnh về chuyên môn. Team có tư duy vận hành đa kênh, có framework xây kênh tăng tỷ lệ thành công. Kinh nghiệm build social từ con số 0 tới trăm nghìn follows: chunkingwiththecoach (124K followers); thecoachduky (195K followers); dienhello (95K followers); tamcookdienkich (50K followers); pika.hoctienganh (16K followers – 107,9K lượt thích); htx.tienbo (84K followers)..

Tìm hiểu thêm về Step Up và văn hoá công ty qua The Step Up Story.

I. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

  • Vị trí: Content Creative (Storytelling & Social Video)
  • Lương cơ bản: 14 – 18 triệu VND + Cơm trưa + Cơ hội học tập, phát triển trong Edtech hàng đầu về sản phẩm. (Thu nhập 16 Triệu – 20++ Triệu)
  • Báo cáo trực tiếp: MKT Team Lead/MKT Manager 
  • Thời gian bắt đầu: Tháng 3,4/2026
  • Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1h30), Thứ Hai – Thứ Sáu
  • Địa chỉ: STEP UP, A10 KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội

 

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển các nội dung social theo hướng kể chuyện, tập trung trên Facebook, TikTok, Reels và các nền tảng short-form khác.

Vai trò chính của bạn:

  1. Xây insight và ý tưởng nội dung storytelling
  • Nghiên cứu hành vi, cảm xúc và bối cảnh của phụ huynh có con nhỏ.
  • Tìm ra các tension, nỗi lo, kỳ vọng, khoảnh khắc đời thường của tệp phụ huynh và trẻ nhỏ có thể chuyển hóa thành nội dung.
  • Phát triển content angle, content pillar và các tuyến series phù hợp với Pika Robot.
  1. Viết và phát triển nội dung social
  • Viết caption, post, mini-series, social text theo hướng storytelling, giàu cảm xúc và đúng giọng thương hiệu.
  • Lên ý tưởng và viết kịch bản cho short-form video: hook, flow, thoại, CTA.
  • Phát triển các format nội dung có khả năng viral trong tệp phụ huynh và gia đình trẻ.
  1. Phối hợp sản xuất nội dung video
  • Làm việc với team media/editor để đảm bảo ý tưởng được hiện thực hóa các ý tưởng, thông điệp.
  • Đồng hành cùng quá trình chỉnh sửa để nội dung cuối cùng giữ được nhịp kể chuyện, cảm xúc và khả năng giữ người xem.
  • Theo dõi hiệu quả các tuyến nội dung: view, watch time, engagement, share, comment, save, follower growth, lead/chuyển đổi nếu có.
  • Chủ động đề xuất thử nghiệm các hướng nội dung mới.
  • Ứng dụng AI tools để hỗ trợ lên ý tưởng, tối ưu kịch bản và tăng tốc quy trình sản xuất nội dung và khai thác insight.

 

Một số kết quả kỳ vọng:

Sau 2-3 tháng, bạn thể hiện được khả năng:

  • Tạo ra các tuyến content/story series có màu sắc riêng cho Pika Robot.
  • Sản xuất đều nội dung social và short-form video có chất lượng tốt.
  • Có những nội dung chạm đúng tệp phụ huynh, tạo tương tác thật thay vì chỉ câu view, tương tác.
  • Góp phần cải thiện độ nhận diện, mức độ yêu thích thương hiệu và hiệu quả social overall.

 

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm full-time ở vị trí Content Social, Content Creative, Content Marketing hoặc tương đương.
  • Có portfolio bắt buộc, thể hiện rõ bạn là người trực tiếp tham gia lên ý tưởng/viết nội dung/kịch bản thể hiện được thế mạnh story-telling qua các content.

Năng lực chuyên môn (must-have):

  • Viết tốt, kể chuyện tốt, biết tạo nhịp nội dung và điểm chạm cảm xúc.
  • Có khả năng biến một insight nhỏ hoặc tình huống đời thường thành nội dung thú vị, dễ share, dễ comment.
  • Hiểu short-form video: biết hook, nhịp dựng, retention logic, CTA và các kiểu format phổ biến.
  • Có khả năng đọc số liệu cơ bản để nhìn ra nội dung nào hiệu quả, vì sao hiệu quả và nên tối ưu gì tiếp theo.
  • Có tinh thần ownership, làm việc chủ động, phối hợp tốt với media team.
  • Nhạy bén với các công cụ AI để tối ưu công việc. Học hỏi về chuyên môn, AI, cập nhật liên tục các kỹ năng mới

 

Điểm cộng (nice to have):

  • Từng làm nội dung cho sản phẩm hướng tới trẻ nhỏ/phụ huynh.
  • Có kinh nghiệm xây fanpage, group hoặc TikTok, kênh thương hiệu cá nhân theo hướng community/storytelling.
  • Có khả năng tự đề xuất concept series dài hạn thay vì chỉ làm bài lẻ.
  • Đọc hiểu tài liệu/nguồn tham khảo tiếng Anh tốt để mở rộng chất liệu sáng tạo.

 

IV. QUYỀN LỢI

  • Lương cứng: 14M – 18M + Thưởng hiệu suất (2M – 3M/tháng). Offer tùy theo trình độ và kinh nghiệm
  • Ăn trưa miễn phí tại công ty suất ăn 45K
  • Thưởng dựa trên OKRs, ý tưởng sáng tạo, cải tiến quy trình
  • Thưởng Lễ, tháng 13, sinh nhật
  • Học tập & phát triển chuyên môn và AI với team Marketing (Các tài khoản AI trả phí cần thiết phục vụ công việc)
  • Cơ hội thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý chuyên môn / dự án
  • Môi trường làm việc mở, năng động, nói không với toxic, gossip
  • BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo quy định sau thử việc

 

V. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

Gửi CV và portfolio các sản phẩm/kênh bạn trực tiếp sản xuất content tới: [email protected]

  • Tiêu đề mail: Content Creative (Storytelling & Social Video)_Họ tên bạn
  • Hotline hoặc Zalo 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ).

 

Quy trình Tuyển dụng Content Creative (Storytelling & Social Video) Step Up :

  • Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Screen phone từ HR 10 phút (Trao đổi cơ bản công việc và công ty, setup phỏng vấn – 1 ngày)
  • Vòng 3: Phỏng vấn offline với bộ phận chuyên môn

(Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại).

Đạo Diễn Kênh/ TikTok Creative Production – Pika Robot

Đạo Diễn Kênh/ TikTok Creative Production – Pika Robot

 

 

Step Up là công ty giáo dục với hơn 10+ năm xây sản phẩm cho hàng triệu người học Việt Nam. Từ các sản phẩm đã có dấu ấn lớn trên thị trường như: Hack Não 1500 từ tiếng Anh, The Coach App đến các kênh nội dung tăng trưởng nhanh, team đang bước vào giai đoạn mở rộng cho Pika Robot – sản phẩm học tiếng Anh, người bạn đồng hành dành cho trẻ nhỏ, với tệp ra quyết định là phụ huynh.

Chúng mình đang tìm kiếm bạn đồng hành để xây kênh short‑form video, mở phễu cho sản phẩm Robot AI học tiếng Anh – cho các bạn nhỏ 6 – 12 tuổi (Tệp phụ huynh).

Những điều khác biệt khi bạn đồng hành cùng Pika Robot:

  • Bạn được tham gia xây các hệ thống kênh có định hướng tăng trưởng rõ ràng, nhất quán, không rời rạc.
  • Sản phẩm Robot AI tiên phong: giao điểm giữa giáo dục sáng tạo, công nghệ (physical AI), trải nghiệm của trẻ nhỏ và nhu cầu thực tế của phụ huynh.
  • Sân chơi phù hợp với bạn mạnh creative production ngoài hiện trường hiện thực hóa ý tưởng
  • Làm việc cùng đội Marketing chuyên nghiệp, mạnh về chuyên môn. Team có tư duy vận hành đa kênh, có framework xây kênh tăng tỷ lệ thành công. Kinh nghiệm build social từ con số 0 tới trăm nghìn follows:

chunkingwiththecoach (124K followers); thecoachduky (195K followers); dienhello (95K followers); tamcookdienkich (50K followers); pika.hoctienganh (16K followers – 107,9K lượt thích); htx.tienbo (84K followers).

Tìm hiểu thêm về Step Up và văn hoá công ty qua The Step Up Story.

 

I. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

  • Vị trí: Đạo diễn kênh TikTok/Creative Production
  • Lương cơ bản: 15 – 20 triệu VND + Cơm trưa + Cơ hội học tập, phát triển trong Edtech hàng đầu về sản phẩm. (Thu nhập 16 Triệu – 23 Triệu)
  • Báo cáo trực tiếp: MKT Team Lead/MKT Manager 
  • Thời gian bắt đầu: Tháng 3, 4/2026
  • Địa chỉ: STEP UP, A10 KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội

 

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Xây dựng định hướng nội dung kênh
  • Nghiên cứu sản phẩm, đối tượng phụ huynh và xu hướng nội dung ngắn trên TikTok/Reels.
  • Đề xuất các trụ cột nội dung và concept phù hợp với mục tiêu tăng trưởng kênh.

 

  1. Đạo diễn sản xuất tại hiện trường
  • Lên ý tưởng triển khai quay: kịch bản ngắn, flow cảnh quay, bối cảnh và cách tổ chức buổi quay.
  • Trực tiếp điều phối quay tại lớp học, gia đình, không gian ngoài trời hoặc các hoạt động trải nghiệm.
  • Làm việc với diễn viên hoặc người trải nghiệm để ghi lại hình ảnh tự nhiên, đúng tinh thần nội dung.

 

  1. Phối hợp sản xuất nội dung video
  • Làm việc cùng team Media/Editor từ khâu ý tưởng đến hậu kỳ để hoàn thiện video.
  • Đề xuất format mới, cách mở đầu, nhịp dựng và storytelling phù hợp với nền tảng short-form và thị hiếu người xem.

 

  1. Theo dõi và tối ưu hiệu quả nội dung
  • Theo dõi các chỉ số cơ bản như view, watch time, retention, engagement và tăng trưởng kênh.
  • Phân tích video hiệu quả/chưa hiệu quả để rút kinh nghiệm và cải thiện các nội dung tiếp theo.
  • Ứng dụng AI tools để hỗ trợ lên ý tưởng, tối ưu kịch bản và tăng tốc quy trình sản xuất.

 

  1. Phối hợp với các bộ phận liên quan
  • Phối hợp với team Content, Media và Marketing để đảm bảo nội dung đúng định hướng sản phẩm và phù hợp với tệp người xem.
  • Tham gia review định kỳ để điều chỉnh kế hoạch nội dung theo kết quả thực tế.

 

Một số kết quả mong đợi:

  • Xây được các concept nội dung có thể phát triển thành series.
  • Tạo ra các video có chất lượng tốt, phù hợp với tệp phụ huynh và trẻ nhỏ.
  • Góp phần tăng trưởng follower, view, reach và mức độ yêu thích kênh.
  • Hỗ trợ xây dựng hình ảnh sản phẩm Pika Robot trên nền tảng social.
  • Từng bước cải thiện hiệu quả nội dung và năng lực sản xuất của kênh.

Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1h30), Thứ Hai – Thứ Sáu.

 

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm full time dẫn dắt hoặc sản xuất nội dung trong các vị trí liên quan như Content Creator, Creative Production, TikTok Creator, hoặc các công việc tương tự trong lĩnh vực social/video.(Đã từng xây/điều hành kênh ≥ 100K followers là điểm cộng, hoặc nhiều kênh vệ tinh từ 10K followers trở lên).
  • Có khả năng lên ý tưởng nội dung và tổ chức quay thực tế, đặc biệt là các bối cảnh ngoài trời hoặc hiện trường.
  • Có tư duy hình ảnh, cảm nhận tốt về nhịp video ngắn và cách kể chuyện trên TikTok/Reels.
  • Đọc & giải mã trend TikTok: nắm được vì sao một concept viral (hay flop) và dự đoán xu hướng kế tiếp.
  • Chủ động, linh hoạt, có khả năng xử lý tình huống trong quá trình quay.
  • Phối hợp tốt với editor/media team để hoàn thiện video từ ý tưởng đến thành phẩm.
  • Có tinh thần theo dõi hiệu quả nội dung, biết rút kinh nghiệm từ các video đã triển khai để cải thiện chất lượng kênh.
  • Biết sử dụng AI tools trong lên ý tưởng, viết outline, tối ưu nội dung hoặc hỗ trợ workflow là một lợi thế.
  • Bạn có portfolio thể hiện rõ vai trò cá nhân trong quá trình sản xuất nội dung.
  • Kinh nghiệm làm trong môi trường startup, agency hoặc team in-house có tốc độ triển khai nhanh.

 

IV. QUYỀN LỢI

  • Lương cứng: 15M – 20M + Thưởng hiệu suất (1M – 3M/tháng). Offer tùy theo trình độ và kinh nghiệm
  • Ăn trưa miễn phí tại công ty suất ăn 45K
  • Thưởng dựa trên OKRs, ý tưởng sáng tạo, cải tiến quy trình
  • Thưởng Lễ, tháng 13, sinh nhật
  • Học tập & phát triển chuyên môn và AI với team Marketing (Các tài khoản AI trả phí cần thiết phục vụ công việc)
  • Cơ hội thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý chuyên môn / dự án
  • Môi trường làm việc mở, năng động, nói không với toxic, gossip
  • BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo quy định sau thử việc

 

V. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

Gửi CV và portfolio sản phẩm / kênh bạn trực tiếp sản xuất tới: [email protected]

  • Tiêu đề mail: Đạo diễn kênh Pika Robot_Họ tên bạn
  • Hotline hoặc Zalo 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ).

 

Quy trình Tuyển dụng Đạo diễn kênh Step Up :

  • Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Screen phone từ HR 10 phút (Trao đổi cơ bản công việc và công ty, setup phỏng vấn – 1 ngày)
  • Vòng 3: Phỏng vấn offline với bộ phận chuyên môn
Embedded Software Engineer/Kỹ sư Thiết kế và Lập trình Nhúng (Mid–Senior)

Embedded Software Engineer/Kỹ sư Thiết kế và Lập trình Nhúng (Mid–Senior)

 

 

Thông tin dự án (Pika Robot)

Chúng mình đang phát triển Robot IoT thông minh, tích hợp:

  • Xử lý giọng nói real-time (wakeword detection, streaming audio).
  • Kết nối cloud (MQTT, WebSocket, REST APIs).
  • Hệ thống bảo mật end-to-end (AES-GCM-256, Secure Boot).
  • UI/Animation trên LCD (LovyanGFX + LVGL).
  • OTA updates với rollback capability.

Sản phẩm đã ra mắt được 01 tháng và nhận được sự ủng hộ quan tâm lớn từ thị trường. Với lượng user base lớn bạn sẽ tự tin phát triển chuyên môn với một sản phẩm thật và mang lại ý nghĩa giáo dục lớn cho mọi gia đình Việt.

Tech Stack chính: ESP-IDF 5.5 | FreeRTOS | C/C++ | TensorFlow Lite | Opus Codec.

Hiểu thêm về Step Up và văn hoá công ty qua The Step Up Story

NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

  • Vị trí: Embedded Software Engineer (2 – 4 năm kinh nghiệm).
  • Report trực tiếp cho: CTO.
  • Thời gian bắt đầu: Tháng 4,5/2026.
  • Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút. Làm từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
  • Địa chỉ: D09, Lô A10 Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội.

 

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Phát triển và ownership các tính năng firmware chính cho robot Pika (audio, networking, UI), triển khai business logic thông qua state machine.
  • Tích hợp và duy trì kết nối device-to-cloud với backend qua MQTT, WebSocket, REST APIs, đảm bảo hoạt động ổn định trên thiết bị thật.
  • Tham gia thiết kế và cải tiến system architecture, bao gồm IPC giữa dual ESP32, tối ưu memory usage và performance, hướng tới code dễ maintain.
  • Đảm bảo chất lượng và độ ổn định firmware bằng cách debug production issues, viết unit/integration tests và tuân thủ coding standards.
  • Triển khai các security features cần thiết như key management, encryption, bảo mật OTA firmware và hỗ trợ rollback khi cần.
  • Phối hợp với Hardware, Backend và QA & Product teams để tích hợp peripherals, đồng bộ API và hỗ trợ quá trình testing.

 

II. BẠN PHÙ HỢP?

✅ Yêu cầu chuyên môn & Kinh nghiệm

  • 2–4 năm kinh nghiệm Embedded / Firmware / IoT, đã từng làm việc với ESP32 và ESP-IDF (component-based, không chỉ Arduino).
  • Nắm vững FreeRTOS (task, queue, semaphore, timing) và lập trình C/C++, đặc biệt là quản lý memory trong môi trường tài nguyên hạn chế.
  • Có kinh nghiệm kết nối device-to-cloud qua MQTT, WebSocket hoặc REST APIs, hiểu các vấn đề thực tế về network, reconnect, stability.
  • Đã từng debug và xử lý lỗi trên thiết bị thật / production, sử dụng log, trace, hoặc các công cụ debug phù hợp cho embedded.
  • Có ít nhất một mảng thế mạnh sau:audio pipeline (I2S/streaming) hoặc OTA firmware (partition, rollback, NVS) hoặc UI LCD (LVGL/LovyanGFX).
  • Hiểu biết cơ bản về security trên thiết bị (TLS, encryption, secure storage) là lợi thế; không yêu cầu chuyên gia crypto.

 

🧠 Yêu cầu về tư duy, thái độ & soft skills
  • product mindset: hiểu firmware ảnh hưởng trực tiếp tới trải nghiệm người dùng và độ ổn định của sản phẩm.
  • Tư duy thực tế và hệ thống, biết ưu tiên giải pháp đơn giản – ổn định – dễ maintain thay vì quá phức tạp.
  • Chủ động trong công việc, có khả năng ownership module và theo sát vấn đề đến khi ra production.
  • Giao tiếp tốt trong team kỹ thuật, phối hợp hiệu quả với Hardware, Backend và QA.
  • Sẵn sàng học nhanh các mảng mới (audio, OTA, security…) khi sản phẩm scale.

 

Không phù hợp nếu bạn

  • Chỉ quen lập trình Arduino, chưa từng làm việc thực tế với ESP-IDF / FreeRTOS.
  • Chưa từng debug firmware trên thiết bị thật hoặc chưa có trải nghiệm sản phẩm chạy production.
  • Không thích làm product dài hạn, thiếu kiên nhẫn với việc tối ưu, fix bug và cải thiện hệ thống.

 

Ưu tiên nếu bạn

  • Đã từng tham gia ship sản phẩm IoT / robot / smart device ra người dùng thật.
  • Có side project, demo firmware, hoặc đóng góp open-source liên quan đến embedded/ESP32.
  • Từng làm việc trong môi trường startup hoặc team nhỏ, quen với nhịp độ nhanh và thay đổi liên tục.

III. QUYỀN LỢI

Lương thưởng:

  • Lương tháng: 20M – 25M GROSS.
  • Thưởng theo OKR dự án, thưởng ý tưởng sáng tạo, thưởng cải tạo quy trình làm việc
  • Thưởng lễ tết, sinh nhật. Lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh.

 

Chế độ khác:

  • Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
  • Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và Nghỉ phép sau thử việc.

 

Cơ hội phát triển:

  • Tham gia xây dựng sản phẩm robot từ giai đoạn đầu, có user base lớn với nhiều dữ liệu.
  • Ownership rõ ràng, được quyết định kỹ thuật trong module phụ trách.
  • Môi trường startup (SMEs) linh hoạt, tốc độ nhanh, không quan liêu.
  • Được thử nghiệm và học sâu về real-time, audio, OTA, IoT scale.
  • Hỗ trợ AI tools và learning resources.

 

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp lại hồ sơ kèm CV tới địa chỉ sau:

    • Email: [email protected]
    • Tiêu đề ghi: Embedded Software Engineer_Họ tên của bạn
  • Hỗ trợ tuyển dụng: Tel/Zalo 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ)

 

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

  1. Screen CV & Portfolio
    Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ESP32 / ESP-IDF / FreeRTOS và từng làm sản phẩm IoT hoặc firmware chạy production.
  2. Phone screen với HR (7-10 phút) Xem độ phù hợp về con người và văn hoá.
  3. Phỏng vấn kỹ thuật (60–90 phút)
    Trao đổi trực tiếp về kinh nghiệm thực tế, cách debug firmware, tư duy system và các module đã từng phụ trách (network / audio / OTA / UI).
  4. Bài test ngắn (nếu cần)

Bài test thực tế, tập trung vào tư duy và cách giải quyết vấn đề.