25 – 30 triệu (middle) và 30 – 40 triệu với (middle-senior)
Hình thức:
Full-time
Onboard dự kiến:
Tháng 5/2025. Địa điểm: KĐT Nam Trung Yên, Yên Hoà, HN.
Về công ty
Chúng mình là công ty công nghệ AI mới thành lập (trực thuộc Step Up), tập trung xây dựng và triển khai các giải pháp AI thực tế cho các đối tác doanh nghiệp B2B. Bạn sẽ không làm việc một mình – phía sau bạn đã có một team nghiên cứu AI chuyên sâu sẵn sàng hỗ trợ về giải pháp và công nghệ, cùng toàn bộ AI infrastructure đã được xây dựng sẵn. Nhiệm vụ của bạn là đưa AI từ lab ra thực chiến.
1. Mô tả công việc
Bạn sẽ là người trực tiếp build, triển khai và quản lý các giải pháp AI cho dự án khách hàng – từ giai đoạn phân tích yêu cầu đến production. Vị trí này phù hợp với người muốn phát triển theo hướng quản lý dự án, quản lý sản phẩm AI, hoặc quản lý quan hệ đối tác trong tương lai.
Trách nhiệm chính:
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ đối tác B2B, xác định giải pháp AI phù hợp
Build và triển khai AI pipeline: từ LLM API integration, RAG, Agent đến self-hosted model và fine-tuned model
Triển khai production đa môi trường cloud, on-premise, đến enterprise infrastructure
Demo và thuyết trình giải pháp AI cho stakeholder không rành kỹ thuật
Làm cầu nối giữa đối tác và team nghiên cứu AI nội bộ
Tạo tài liệu kỹ thuật, use case và delivery material phục vụ khách hàng có thể dùng AI tool để tăng tốc
2. Yêu cầu
Bắt buộc:
2+ năm kinh nghiệm full time Python và API integration
Có kinh nghiệm thực tế với LLM API (OpenAI, Anthropic, Gemini hoặc tương đương)
Đã triển khai production cho ít nhất 2 trong 3 lĩnh vực: voice processing (ASR/TTS), computer vision, LLM application
Hiểu end-to-end AI deployment: từ prototype đến production
Thoải mái với môi trường ambiguous, tự chủ cao
Cộng điểm mạnh:
Đã từng triển khai self-hosted model (Ollama, vLLM…) hoặc fine-tuned model
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp
Biết dùng AI tool (Claude, ChatGPT…) để tăng tốc BA và documentation work
Có nền tảng hoặc định hướng về product/project management
Tính cách phù hợp:
Thích giải quyết bài toán thực tế hơn nghiên cứu thuần túy
Không ngại đội nhiều mũ: hôm nay build pipeline, ngày mai làm việc với đối tác
Muốn phát triển lên hướng quản lý team, sản phẩm, hoặc khách hàng
3. Quyền lợi
Lương 25 – 40 triệu gross tùy năng lực
Được sử dụng toàn bộ công nghệ và AI infrastructure đã có từ team nghiên cứu nội bộ, giao lưu chia sẻ chuyên môn
Làm việc trên dự án AI thực tế, có ảnh hưởng rõ ràng với đối tác B2B
Được trang bị đầy đủ công cụ và API credits
Định hướng phát triển lên PM/Technical PM
Dự kiến onboard đầu tháng 5/2025
4. Ứng tuyển
Ứng viên vui lòng gửi CV + Portfolio (nếu có) qua email: [email protected]
Tiêu đề email: AI Engineer_Solution Delivery – [Họ tên của bạn].
Thông tin hỗ trợ: Hotline hoặc Zalo 0397 694 640 (Ms. Hoàng Mơ).
Chúng mình đang xây một trong những sản phẩm EdTech tiên phong về AI ở Việt Nam: Pika Robot, người bạn đồng hành AI giúp trẻ 6 – 12 tuổi học tiếng Anh thực sự.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm xây các sản phẩm giáo dục cho hàng triệu người dùng (Hack Não 1500, The Coach), Step Up hiểu rằng để đưa Pika Robot vươn ra khu vực, sản phẩm cần một “minh chứng” học thuật uy tín.
Đó là lý do chúng mình tìm kiếm Academic Advisor (International ESL Standards & Certification) một người cố vấn sắc sảo, có mạng lưới quan hệ sâu rộng và hiểu rõ tiêu chuẩn thẩm định của các chuẩn khảo thí quốc tế (Cambridge, CEFR, ACTFL…).
I. NỘI DUNG TỔNG QUAN
Vị trí: Academic Advisor (International ESL Standards & Certification)
Loại hình: Cố vấn bán thời gian (Part-time) / Hợp tác theo dự án (Project-based Retainer)
Quyền hạn: Làm việc trực tiếp với CEO / Product Owner để định hướng chuẩn học thuật
Thù lao: Thỏa thuận linh hoạt
Địa điểm: Remote 100% hoặc Hybrid (Tuỳ chọn)
II. VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM
Bạn không phải là người cầm tay chỉ việc và thực thi. Đội ngũ nội dung của chúng mình có thể làm việc đó. Vai trò chính của bạn là Review, Validate và Connect:
Validate (Kiểm chứng & Chuẩn hóa):
Đánh giá chéo (audit) hệ thống chương trình học, tiêu chí đầu ra, lộ trình phát triển kỹ năng (đặc biệt là Speaking) hiện tại của Pika Robot.
Đảm bảo chương trình align 100% với các chuẩn quốc tế uy tín cho trẻ em (Ví dụ: Cambridge YLE – Starters, Movers, Flyers; hoặc phổ CEFR).
Chỉ ra các “lỗ hổng học thuật” trong sản phẩm số và hướng dẫn đội ngũ cách trám lại.
Liên kết & Bảo chứng (Connection & Endorsement):
Đóng vai trò “Đầu mối quyền lực”: Kết nối Pika với các chuyên gia học thuật (Academic Experts), các nhà xuất bản giáo dục, hoặc các tổ chức khảo thí quốc tế.
Lên chiến lược và trực tiếp dẫn dắt quy trình làm việc với các cơ quan trên để Pika Robot đạt được các chứng nhận / kiểm định (endorsement / certification) từ bên thứ ba uy tín.
Vận dụng network cá nhân để xây dựng hội đồng cố vấn học thuật (Academic Advisory Board) nếu cần thiết.
III. CHÂN DUNG CỐ VẤN CHÚNG MÌNH TÌM KIẾM
Track-record uy tín: Không yêu cầu số năm kinh nghiệm cứng, nhưng bạn cần chứng minh đã từng đưa 1 chương trình/tổ chức giáo dục vượt qua các kỳ audit và nhận được chứng nhận/alignment từ tổ chức quốc tế (Cambridge, Pearson, NEAS…).
Network thực: Bạn có sẵn các mối liên hệ (connections) có sức nặng trong ngành đào tạo ESL / Assessment trong và ngoài nước. Nhấc máy lên là có thể set up được meeting với đúng người ra quyết định.
Hiểu EdTech: Biết cách “dịch” các chuẩn học thuật hàn lâm thành ngôn ngữ của sản phẩm công nghệ (áp dụng lên AI, app, gamification).
Tư duy tư vấn (Consulting Mindset): Nhìn thấy bức tranh lớn, làm việc qua framework & guideline thay vì sa đà vào micro-manage.
Tiếng Anh: Giao tiếp thành thạo.
IV. QUYỀN LỢI CỦA BẠN
Cơ chế win-win: Thoả thuận theo năng lực.
Linh hoạt thời gian: Không gò bó thời gian, không quản lý vi mô. Chỉ đánh giá trên kết quả audit, connection tạo ra và milestone đạt được.
Được đóng góp vào một sản phẩm AI phần cứng giáo dục (Robotics + AI LLM) tiên phong tại Việt Nam, mang lại giá trị thực cho nền giáo dục.
V. TRAO ĐỔI & HỢP TÁC
Với vị trí này, chúng mình xem đây là một buổi Partner Matching hơn là phỏng vấn xin việc.
Nếu bạn thấy mình chính là “key person” mà Pika đang tìm kiếm, hãy gửi profile/LinkedIn của bạn (và brief ngắn về kết quả/dự án kiểm định bạn đã làm).
Step Up Education là công ty công nghệ giáo dục (EdTech) hàng đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái sản phẩm tiếng Anh phục vụ hơn 4 triệu học viên. Chúng mình nổi bật với các sản phẩm đột phá như sách Hack Não 1500, ứng dụng học tiếng Anh The Coach, và nền tảng công nghệ xử lý hàng chục triệu lượt check phát âm mỗi tháng.
Sản phẩm mới nhất của chúng mình là Pika Robot – một người bạn robot AI thông minh, khởi đầu từ học tiếng Anh và định hướng mở rộng thành hệ trải nghiệm học tập tương tác cho trẻ em tiểu học. Pika không chỉ là một món đồ chơi, mà là một gia sư cá nhân hóa, tích hợp những công nghệ tiên tiến nhất (AI, ASR, IoT, Multi-Agent System) để tạo ra môi trường giao tiếp tiếng Anh tự nhiên, an toàn và hiệu quả ngay tại nhà.
Tầm nhìn và Sản phẩm Pika
Pika không chỉ là một món đồ chơi công nghệ. Đó là một hệ sinh thái học tập được xây dựng dựa trên 3 trụ cột chiến lược:
Kết nối cảm xúc: Pika được thiết kế như một người bạn đồng hành thực sự, có cá tính riêng, trò chuyện tự nhiên và ghi nhớ những điều quen thuộc về trẻ, từ đó tạo sự gắn bó và khiến trẻ muốn học cùng mỗi ngày.
Học tập thích ứng: Pika cá nhân hóa lộ trình học cho từng trẻ bằng cách liên tục phân tích hiệu suất, điều chỉnh độ khó và bổ sung hoạt động củng cố khi cần, để trẻ luôn được thử thách vừa đủ mà không nản.
Hình thành thói quen bền vững: Dựa trên Hook Model, Pika biến việc học thành thói quen hằng ngày thông qua phần thưởng ngắn hạn, mục tiêu dài hạn và sự đồng hành của phụ huynh, tạo nên vòng lặp học tập tích cực và lâu dài.
Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội (Onsite)
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng mình đang tìm kiếm Learning Design Specialist để cùng xây dựng các hoạt động học tập cho học sinh tiểu học trên Pika ở nhiều môn học như Toán, Tiếng Việt, Tiếng Anh, Khoa học, Lịch sử và Địa lý,…
Đây là vị trí phù hợp với những bạn đã có kinh nghiệm dạy học sinh tiểu học, yêu thích sáng tạo hoạt động học, thích R&D và muốn tham gia xây dựng sản phẩm giáo dục thông minh cho trẻ em Việt Nam.
Vai trò chính của bạn:
Thiết kế các hoạt động học tập, mini game và format tương tác cho học sinh tiểu học trên nền tảng robot/app; chuyển hóa kiến thức các môn học thành trải nghiệm học tập sinh động, dễ hiểu và phù hợp với đặc điểm nhận thức của trẻ.
Nghiên cứu chương trình học, hành vi người học và các hướng tiếp cận giáo dục hiện đại để phát triển học liệu phù hợp; đồng thời phối hợp với Product, UX/UI và Tech để triển khai lên sản phẩm.
Chủ động R&D, thử nghiệm các format hoạt động, cách dẫn dắt và mechanic học tập mới nhằm tăng hứng thú, khả năng tự học và hiệu quả tiếp thu của trẻ.
Thực hiện testing, QC và liên tục tối ưu hoạt động học dựa trên feedback, dữ liệu sử dụng và trải nghiệm thực tế của người học.
Ứng dụng AI tools và các công cụ hỗ trợ để nâng cao tốc độ, chất lượng và hiệu quả công việc.
II. YÊU CẦU
Chúng mình tìm kiếm một người có tư duy thực thi tốt, luôn đặt người dùng làm trung tâm và có khả năng làm việc nhịp nhàng với các cross-functional teams.
Bắt buộc
Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm dạy học sinh tiểu học hoặc thiết kế học liệu/hoạt động học cho học sinh tiểu học; có kinh nghiệm dạy thực tế ít nhất một trong các nhóm môn học chính.
Tiếng Anh đọc hiểu tốt, giao tiếp cơ bản (tương đương từ 6.5 IELTS)
Hiểu rõ đặc điểm tâm lý, hành vi học tập và khả năng tiếp nhận của trẻ 6 – 12 tuổi.
Có khả năng thiết kế hoạt động học sáng tạo, rõ mục tiêu, có tính tương tác và phù hợp với lứa tuổi.
Yêu thích công việc R&D, thích nghiên cứu, thử nghiệm và cải tiến nội dung dựa trên phản hồi thực tế.
Có khả năng phối hợp với nhiều bên liên quan như Product, Design, Tech và Academic/Content.
Cẩn thận, có khả năng QC học liệu và chú ý tới chất lượng học thuật.
Sử dụng tốt AI tools và các công cụ hỗ trợ làm nội dung, dạy học.
Ưu tiên bạn có:
Kinh nghiệm dạy hoặc làm học liệu theo Cambridge / song ngữ / quốc tế.
Có kinh nghiệm thiết kế học tập theo hướng game-based learning / storytelling / project-based learning / inquiry-based learning.
Có trải nghiệm làm việc tại EdTech, sản phẩm học tập số, app giáo dục, robotics for education.
III. QUYỀN LỢI
Mức lương: 18.000.000 – 22.000.000 VNĐ/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Ăn trưa miễn phí tại công ty.
Thưởng theo OKR dự án, thưởng sáng kiến, thưởng cải tiến quy trình.
BHXH, lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật theo chính sách công ty.
Tham gia xây dựng và định hình một sản phẩm giáo dục mới cho trẻ em trong giai đoạn phát triển quan trọng.
Có cơ hội phát triển theo hướng Learning Design Lead / Curriculum R&D / Product Education.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, ứng dụng AI trong công việc và mở rộng kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực.
Tiêu đề email: Learning Design Specialist (K12) – [Họ tên của bạn].
Liên hệ: Hotline hoặc Zalo 0397 694 640 (Ms. Hoàng Mơ).
Quy trình tuyển dụng Learning Design Specialist (K12) tại Step Up:
Vòng 1: Review CV + Portfolio (Chúng mình đặc biệt quan tâm đến các case study, outcome nổi trội và cách bạn đã giải quyết các bài toán khó trong portfolio của mình)
Vòng 2: Phone screen với HR (10 – 15 phút)
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (offline hoặc Google Meet) (60 – 90 phút).
Step Up là công ty giáo dục với hơn 10+ năm xây sản phẩm cho hàng triệu người học Việt Nam. Từ các sản phẩm đã có dấu ấn lớn trên thị trường như: Hack Não 1500 từ tiếng Anh, The Coach App đến các kênh nội dung tăng trưởng nhanh, team đang bước vào giai đoạn mở rộng cho Pika Robot – sản phẩm học tiếng Anh, người bạn đồng hành dành cho trẻ nhỏ, với tệp ra quyết định là phụ huynh.
Chúng mình đang tìm kiếm một chiến binh Performance Content Marketing thực thụ để đẩy mạnh chuyển đổi (conversion) cho sản phẩmRobot AI học tiếng Anh – cho các bạn nhỏ 6 – 12 tuổi.
Những điều khác biệt khi bạn đồng hành cùng Pika Robot:
Bạn được tham gia trực tiếp vào bài toán tăng trưởng doanh thu (Sales/Lead), tạo ra những chiến dịch content có khả năng “chuyển đổi” mạnh, không chỉ dừng ở branding.
Sản phẩm Robot AI tiên phong: giao điểm giữa giáo dục sáng tạo, công nghệ (physical AI), trải nghiệm của trẻ nhỏ và nhu cầu thực tế thiết thực của phụ huynh.
Có nhiều “chất liệu thật” từ tâm lý cha mẹ, nỗi đau và kỳ vọng trong việc học của con cái để bạn khai thác insight đắt giá.
Làm việc cùng đội Marketing chuyên nghiệp, “No Bullshit”, đánh giá minh bạch trên kết quả thực tế. Bạn có quyền tự chủ để thỏa sức thử nghiệm với nguồn ngân sách lớn.
Lương cơ bản: 14 – 18 triệu VND + Thưởng hiệu suất (Performance bonus). Thu nhập 16-21 Triệu.
Báo cáo trực tiếp: MKT Team Lead/MKT Manager
Ngày onboard: Sớm nhất có thể (Tháng 4/2026)
Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1h30), Thứ Hai – Thứ Sáu
Địa điểm: D09, A10 Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc “đọc vị” khách hàng, sáng tạo và sản xuất các tuyến nội dung video (Shorts, TikTok, Reels, Ads) nhằm mục tiêu tối đa hóa tỷ lệ chuyển đổi ra doanh thu/leads.
Vai trò chính của bạn:
Nghiên cứu và hiểu Insight khách hàng:
Nghiên cứu, đào sâu tâm lý, nỗi đau (pain point),… của tệp phụ huynh có con nhỏ.
Thấu hiểu sâu sắc hành vi tiêu dùng của khách hàng để rẽ hướng từ những insight đắt giá thành content theo góc nhìn “Performance”.
Phân tích và thấu hiểu lý do thành công của các content win, không win.
Sáng tạo kịch bản mang tính chuyển đổi (Conversion-driven):
Phát triển các tuyến nội dung, viết kịch bản video sáng tạo và chuyển đổi cao.
Liên tục A/B test dựa trên dữ liệu thật để tìm ra “winning content”.
Tối ưu hóa nội dung dựa trên kết quả đo lường và phản hồi từ người dùng, đảm bảo nội dung luôn phù hợp và chuyển đổi tốt.
Sản xuất nhanh & Quản lý thực thi (Hands-on cao):
Chủ động tìm kiếm bối cảnh, booking diễn viên/KOCs, trực tiếp đi quay và phối hợp sát sao với Media team để ra sản phẩm hiệu quả.
Có năng lực tìm kiếm, brief, giao việc và theo sát đối tác (outsource) để đẩy mạnh sản xuất số lượng lớn video nhanh mà vẫn đáp ứng chuẩn chất lượng và deadline.
II. QUYỀN LỢI
Lương cứng: 14M – 18M + Thưởng hiệu suất (1M – 3M/tháng). Offer tùy theo trình độ và kinh nghiệm
Ăn trưa miễn phí tại công ty suất ăn 45K
Thưởng dựa trên OKRs, ý tưởng sáng tạo, cải tiến quy trình
Thưởng Lễ, tháng 13, sinh nhật
Học tập & phát triển chuyên môn và AI với team Marketing (Các tài khoản AI trả phí cần thiết phục vụ công việc)
Cơ hội thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý chuyên môn / dự án / Product Marketing,…
Môi trường làm việc mở, năng động, nói không với toxic, gossip
BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo quy định sau thử việc
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm full time thực chiến ở vị trí Content Performance hoặc Content Marketing tương đương.
Có portfolio/showcase, trình bày rõ ràng các sản phẩm content đã trực tiếp sản xuất đi kèm với kết quả (outcome/chuyển đổi) nhất định.
Năng lực chuyên môn (Must-have):
Tư duy nhạy bén về thị trường và Conversion Rate
Kỹ năng biên tập và xây dựng kịch bản video ngắn sắc bén, hiểu rõ thuật toán Facebook Reels, TikTok, Ads.
Năng lực sản xuất mạnh: quen với giải quyết vấn đề linh hoạt (khả năng làm end to end hoặc outsource tốt) để content ra đều đặn, số lượng lớn.
Tư duy Result-oriented, quen làm việc với số liệu hiệu quả (view, CVR, CPA) và linh hoạt A/B testing.
Đã từng ứng dụng nhiều AI tools tối ưu hiệu quả công việc (Không chỉ dừng lại ở ChatGPT).
Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu và tiêu thụ tốt các nguyên liệu/ tài liệu tiếng Anh (research & học tập chuyên môn)
Điểm cộng (Nice to have):
Kinh nghiệm làm sản phẩm công nghệ giáo dục hoặc nhắm vào tệp Phụ huynh, học sinh.
Có sẵn network các đơn vị outsource, KOCs/KOLs mảng gia đình/giáo dục.
Yêu cầu khác: Laptop cá nhân.
IV. ỨNG TUYỂN
Gửi CV và portfolio/sản phẩm (gồm showcase sản phẩm đã làm & outcome tương ứng) tới: [email protected]
Tiêu đề mail: Performance Content Marketing_Họ tên bạn
Zalo/Hotline: 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ)
Quy trình Tuyển dụng tại Step Up :
Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
Vòng 2: Screen phone từ HR 10 phút (Trao đổi cơ bản công việc và công ty, setup phỏng vấn – 1 ngày)
Vòng 3: Phỏng vấn offline với bộ phận chuyên môn
(Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại).
Step Up Education là công ty EdTech hàng đầu Việt Nam với sứ mệnh thay đổi cách học tiếng Anh của người Việt. Với hệ sinh thái hơn 4 triệu người dùng, chúng mình đã tạo ra những sản phẩm đột phá như sách Hack Não 1500 (best-seller 3 năm liên tiếp) và App The Coach (top 5 App Store với hơn 3 triệu người dùng).
Chúng mình không ngừng đổi mới và đang tìm kiếm những tài năng xuất sắc để cùng xây dựng Pika Robot — sản phẩm mang tính cách mạng, kết hợp giữa robot và trí tuệ nhân tạo để tạo ra người bạn đồng hành học tiếng Anh đầu tiên tại Việt Nam cho trẻ em.
Đây không phải là một vị trí kỹ sư phần cứng đơn thuần. Chúng mình tìm kiếm một Hardware Design Lead – một nhà lãnh đạo kỹ thuật toàn diện, người sẽ sở hữu phần cứng của Pika Robot từ giai đoạn ý tưởng, thiết kế, đến sản xuất hàng loạt. Bạn sẽ là kiến trúc sư, nhà quản lý dự án, và cầu nối quan trọng giữa đội ngũ R&D, nhà máy sản xuất và đối tác cơ khí. Vị trí này đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật sâu sắc, tư duy hệ thống và khả năng dẫn dắt để biến những ý tưởng đột phá thành sản phẩm vật lý chất lượng cao, chạm đến tay hàng triệu trẻ em.
I. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Thiết kế & Phát triển Phần cứng (Hardware Design & Development)
Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, mô phỏng và phân tích các mạch analog, digital, và mixed-signal.
Thiết kế PCB đa lớp (multi-layer), tốc độ cao (high-speed), tối ưu cho các sản phẩm consumer electronics.
Dẫn dắt thiết kế RF/IoT (WiFi, BLE), đảm bảo hiệu năng và sự ổn định của kết nối không dây.
Xây dựng các giải pháp quản lý nguồn (power management) hiệu quả, tối ưu hóa thời lượng pin.
Giải quyết các vấn đề về tương thích điện từ (EMC/EMI) và toàn vẹn tín hiệu (SI/PI).
Nghiên cứu, lựa chọn và đánh giá linh kiện điện tử để cân bằng giữa hiệu năng, chi phí và vòng đời sản phẩm.
Quản lý Dự án & Sản phẩm (Project & Product Management)
Lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ và quản lý rủi ro cho các dự án phát triển phần cứng.
Điều phối công việc và nguồn lực giữa các đội ngũ liên quan (Firmware, Software, AI, Mechanical, QA).
Quản lý toàn bộ vòng đời phần cứng của sản phẩm, từ giai đoạn EVT, DVT, PVT đến khi ngừng hỗ trợ.
Xây dựng báo cáo, dashboard để trình bày tình trạng dự án một cách trực quan cho ban lãnh đạo.
Phối hợp Nhà máy & Sản xuất (Manufacturing Coordination)
Là đầu mối kỹ thuật chính làm việc với nhà máy (EMS/ODM/OEM), dẫn dắt quy trình NPI (New Product Introduction).
Tối ưu hóa thiết kế cho sản xuất hàng loạt (DFM, DFA, DFT).
Chuyển giao đầy đủ và chính xác bộ tài liệu sản xuất (BOM, Gerber, Assembly Drawings, Test Procedures).
Giám sát các đợt sản xuất thử (pilot run), phân tích và cải thiện yield rate.
Phối hợp Cơ khí & Ra khuôn (Mechanical Collaboration)
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ cơ khí để review và phê duyệt thiết kế khuôn (mold design).
Phân tích dung sai (tolerance analysis) để đảm bảo sự tích hợp hoàn hảo giữa phần cứng và vỏ máy.
Cùng giải quyết các bài toán về tản nhiệt (thermal management) và độ bền cơ học của sản phẩm.
Dẫn dắt Đội ngũ (Team Leadership)
Mentor, đào tạo và phát triển năng lực cho các kỹ sư phần cứng trong team.
Tổ chức review thiết kế, thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cao nhất.
Xây dựng và cải tiến liên tục các quy trình làm việc để tối ưu hiệu suất đội nhóm.
II. YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
Bắt buộc
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và phát triển phần cứng.
Đã dẫn dắt ít nhất 2-3 sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất hàng loạt (mass production) thành công.
Sử dụng thành thạo Altium Designer. Có kinh nghiệm với các công cụ mô phỏng (SPICE, SI/PI) và thiết bị đo lường (Oscilloscope, Spectrum Analyzer).
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các nhà máy sản xuất (EMS/ODM/OEM) và hiểu rõ quy trình NPI.
Am hiểu các tiêu chuẩn an toàn và tuân thủ (CE, FCC, RoHS).
Ưu tiên
Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm trong lĩnh vực Consumer Electronics, Robotics hoặc IoT.
Có kiến thức về lập trình nhúng (C/Embedded C) để phối hợp hiệu quả với team Firmware.
Có kinh nghiệm với các sản phẩm dành cho trẻ em và các tiêu chuẩn an toàn liên quan.
III. TƯ DUY & PHẨM CHẤT (QUAN TRỌNG NHẤT)
Chúng mình tin rằng tư duy đúng đắn là nền tảng để tạo ra những sản phẩm vĩ đại. Phần này được đánh giá ngang bằng hoặc cao hơn chuyên môn kỹ thuật.
Ám ảnh về Chất lượng (Obsession with Quality): Bạn không chấp nhận sự thỏa hiệp. Bạn tin rằng một sai sót nhỏ trên bo mạch có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm của hàng ngàn người dùng. Bạn chủ động tìm kiếm và loại bỏ các rủi ro tiềm ẩn ngay từ giai đoạn thiết kế.
Khả năng Học hỏi Vượt trội (Exceptional Learning Agility): Thế giới công nghệ thay đổi mỗi ngày, và bạn xem đó là cơ hội. Bạn có khả năng tự nghiên cứu, tiếp thu và áp dụng các công nghệ, phương pháp mới một cách nhanh chóng, từ một giao thức không dây mới đến một công cụ AI hỗ trợ thiết kế.
Tư duy Mở & Tìm kiếm Cái mới (Open Mindset & Innovation): Bạn không chỉ làm theo những lối mòn đã có. Bạn sẵn sàng thách thức các giả định, đặt câu hỏi “Tại sao không?” và đề xuất những giải pháp đột phá để sản phẩm tốt hơn, hiệu quả hơn, hoặc mang lại trải nghiệm chưa từng có.
Tư duy Hệ thống (Systems Thinking): Bạn hiểu rằng Pika Robot không chỉ là một bo mạch. Đó là một hệ thống phức tạp kết hợp giữa Phần cứng, Firmware, AI, Phần mềm, Cơ khí và Cloud. Mọi quyết định thiết kế của bạn đều cân nhắc đến sự tương tác và ảnh hưởng tới toàn bộ hệ thống.
Tư duy Phản biện (Critical Thinking): Bạn ra quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích, không phải cảm tính. Bạn luôn đặt câu hỏi để đào sâu đến gốc rễ của vấn đề, đảm bảo mọi giải pháp đều được cân nhắc kỹ lưỡng.
Chủ động & Trách nhiệm (Proactive & Accountable): Bạn coi sự thành công của Pika Robot là trách nhiệm của chính mình. Bạn không chờ đợi được giao việc mà chủ động tìm kiếm vấn đề để giải quyết, lường trước rủi ro và minh bạch trong giao tiếp.
Đam mê Phần cứng (Passion for Hardware): Đối với bạn, việc tạo ra một sản phẩm vật lý hoàn thiện là một nghệ thuật. Bạn có niềm đam mê và sự hào hứng thực sự với việc biến những linh kiện vô tri thành một sản phẩm có linh hồn, có giá trị.
IV. KỸ NĂNG MỀM
Giao tiếp Kỹ thuật Rõ ràng: Khả năng diễn đạt các khái niệm phức tạp cho cả đối tượng kỹ thuật và phi kỹ thuật.
Hợp tác Đa ngành: Kinh nghiệm làm việc hiệu quả với các team khác như Software, Design, Marketing.
Đàm phán và Thuyết phục: Khả năng làm việc với nhà cung cấp và bảo vệ các quyết định kỹ thuật.
Tài liệu hóa: Kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật, đặc tả sản phẩm một cách rõ ràng, đầy đủ.
Mentor và Coach: Khả năng hướng dẫn và phát triển các kỹ sư trẻ trong team.
V. QUYỀN LỢI
Mức lương: 35 Triệu – 45 Triệu GROSS, offer tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Ăn cơm trưa tại công ty.
Thưởng hiệu suất, thưởng dự án và các phúc lợi hấp dẫn khác.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm ý tưởng mới.
Cơ hội trực tiếp tạo ra một sản phẩm công nghệ đột phá, có ảnh hưởng lớn đến giáo dục tại Việt Nam.
Được trao quyền và không gian để phát triển, định hình một sản phẩm quan trọng.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cùng với sự lớn mạnh của công ty.
VI. CÁCH ỨNG TUYỂN
Nếu bạn nhận thấy mình trong mô tả trên và hào hứng với cơ hội tạo ra một sản phẩm có ý nghĩa, hãy gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề [Hardware Lead] – [Họ và tên bạn].
