Đối tượng giảng dạy: Học sinh 5–10 tuổi (mẫu giáo lớn và tiểu học)
Hình thức: Remote, Part time
Thời gian làm việc: Tối thiểu 10 ca/tuần; ưu tiên đăng ký khung giờ 17h00–21h00 các ngày trong tuần và cuối tuần.
Số lượng: 7-10 giáo viên
I. GIỚI THIỆU
Pika Tutoring là chương trình tiếng Anh giao tiếp trực tuyến dành cho trẻ 5–10 tuổi. Chương trình được phát triển đồng bộ với hệ sinh thái học tập Robot Pika. Lớp học được tổ chức theo quy mô nhỏ (1:1, 1:2, 1:4) và thiết kế theo phương pháp gamification, giúp trẻ phát triển phản xạ nói tiếng Anh một cách tự nhiên, chủ động và hứng thú.
Giáo viên sẽ được cung cấp đầy đủ giáo án, học liệu, hệ thống trò chơi và công cụ theo dõi tiến độ. Nhờ vậy, giáo viên có thể tập trung vào vai trò quan trọng nhất: truyền cảm hứng và tạo môi trường để trẻ tự tin sử dụng tiếng Anh.
Trực tiếp giảng dạy các lớp tiếng Anh giao tiếp trực tuyến theo giáo án và học liệu sinh động được cung cấp sẵn. Mô hình lớp: 1-1; 1-2 hoặc 1-4 (Linh hoạt).
Thực hiện phương pháp giảng dạy lấy học sinh làm trung tâm; chủ động quan sát cảm xúc và mức độ tập trung của trẻ để linh hoạt điều chỉnh nhịp độ, giữ cho không khí lớp học luôn sôi nổi và giàu năng lượng.
Kích thích phản xạ và tối đa hóa thời lượng nói tiếng Anh của học sinh một cách tự nhiên, vui vẻ thông qua các kỹ thuật gợi mở, trò chơi tương tác và phản hồi tích cực.
Sửa lỗi phát âm và ngữ pháp một cách khéo léo, mang tính khích lệ, giúp trẻ xây dựng sự tự tin và yêu thích việc giao tiếp tiếng Anh.
Quản lý và bao quát lớp học nhóm hiệu quả, đảm bảo mọi học sinh đều có cơ hội tương tác và thể hiện đồng đều.
2. Phản hồi và phối hợp với phụ huynh
Gửi nhận xét chi tiết, cụ thể và mang tính xây dựng sau mỗi buổi học (dựa trên gợi ý từ hệ thống) nhằm ghi nhận sát sao sự tiến bộ của trẻ.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Chăm sóc khách hàng trong các đợt đánh giá tiến độ định kỳ hoặc khi có yêu cầu hỗ trợ.
Trao đổi và tương tác với phụ huynh về chuyên môn một cách chuyên nghiệp, đúng quy trình và kịp thời.
3. Phát triển chuyên môn
Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo chuyên môn đầu vào, các buổi dự giờ và sinh hoạt chuyên môn định kỳ.
Đóng góp ý kiến và phản hồi chuyên sâu về chương trình, nội dung bài học, học liệu nhằm liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm.
III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Chuyên môn & Kỹ năng giảng dạy
Trình độ chuyên môn: Trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 6.5+ / TOEIC 800+ hoặc là sinh viên/người đã tốt nghiệp các ngành Ngôn ngữ Anh, Sư phạm, Giáo dục Mầm non/Tiểu học.
Kinh nghiệm giảng dạy trẻ em (5–10 tuổi): Có tối thiểu [6 tháng] kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy học sinh lứa tuổi mầm non và tiểu học.
Phát âm chuẩn & Năng lượng tích cực: Phát âm chuẩn, giọng nói truyền cảm, phong thái tự nhiên cùng nguồn năng lượng dồi dào; làm chủ không khí lớp học online và truyền cảm hứng cho học sinh.
Kỹ năng Gamification & Thu hút lớp học: Thành thạo việc vận dụng phương pháp gamification, lồng ghép linh hoạt các hoạt động tương tác sinh động nhằm duy trì sự tập trung và thúc đẩy trẻ chủ động giao tiếp tiếng Anh.
Xử lý tình huống linh hoạt: Có khả năng chủ động làm quen với học sinh mới, thu hút trẻ rụt rè và xử lý khéo léo các tình huống phát sinh trong lớp học online.
Tố chất & Điều kiện làm việc
Thấu hiểu tâm lý & Định hướng lấy học sinh làm trung tâm: Kiên nhẫn, yêu trẻ, tôn trọng sự phát triển riêng biệt của từng học sinh; luôn tạo môi trường an toàn, khích lệ để trẻ tự tin nói tiếng Anh mà không sợ sai.
Tác phong chuyên nghiệp: Tận tâm, trách nhiệm, luôn đúng giờ và duy trì thái độ làm việc tích cực.
Thiết bị & Không gian dạy học: Trang bị máy tính có webcam, tai nghe kèm micro chất lượng tốt, kết nối internet ổn định và không gian giảng dạy yên tĩnh, đầy đủ ánh sáng.
IV. QUYỀN LỢI
THU NHẬP & QUYỀN LỢI
Thu nhập: 75.000 – 120.000 VND/ca/45 phút (Có phụ cấp bổ sung thời gian phát sinh phối hợp nội bộ để tối ưu chương trình & vận hành).
Linh hoạt: Làm việc từ xa, chủ động đăng ký lịch dạy theo thời gian rảnh.
Hỗ trợ toàn diện: Được cung cấp giáo án và khung bài giảng hoàn chỉnh (bao gồm khung bài chi tiết, các hoạt động giảng dạy tương ứng), hệ thống trò chơi/game tương tác có sẵn, cùng các mẫu nhận xét học sinh.
Đào tạo bài bản, miễn phí: Được nâng cao phương pháp dạy giao tiếp cho trẻ, kỹ năng tổ chức lớp học gamification, tâm lý học lứa tuổi và kỹ năng trao đổi với phụ huynh.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Cơ hội trở thành Giáo viên chính thức, Mentor hoặc Chuyên viên Đào tạo giáo viên.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Bước 1 (1-3 ngày): Sàng lọc hồ sơ (CV và video giới thiệu).
Bước 2 (30 phút): Phỏng vấn + Demo giảng dạy.
Bước 3: Đào tạo đầu vào 02 buổi (Tối đa 1 tiếng/buổi – Không tính lương).
Cách thức ứng tuyển
Email: [[email protected]], tiêu đề: Giáo viên Tiếng Anh (Kids) – [Họ Tên Bạn]
Đính kèm Video theo yêu cầu ở trên (Open quyền truy cập)
Liên hệ: Ms. Hoàng Mơ| 0397694640 (ZALO)
Step Up sẽ thông báo kết quả duyệt hồ sơ trong vòng 2-5 ngày làm việc qua email hoặc zalo/điện thoại.
Step Up là công ty giáo dục với hơn 10+ năm xây sản phẩm cho hàng triệu người học Việt Nam. Từ các sản phẩm đã có dấu ấn lớn trên thị trường như: Hack Não 1500 từ tiếng Anh, The Coach App đến các kênh nội dung tăng trưởng nhanh, team đang bước vào giai đoạn mở rộng cho Pika Robot – sản phẩm học tiếng Anh, người bạn đồng hành dành cho trẻ nhỏ, với tệp ra quyết định là phụ huynh.
Chúng mình đang tìm một bạn Social Content Creative để xây nội dung social đa dạng format, educate khách hàng và mở phễu cho sản phẩm Robot AI học tiếng Anh – Tệp phụ huynh có con nhỏ từ 5-10 tuổi).
Những điều khác biệt khi bạn đồng hành cùng Pika Robot:
Bạn được tham gia xây các fanpage có định hướng tăng trưởng rõ ràng, nhất quán, không rời rạc.
Sản phẩm Robot AI tiên phong: giao điểm giữa giáo dục sáng tạo, công nghệ (physical AI), trải nghiệm của trẻ nhỏ và nhu cầu thực tế của phụ huynh.
Sáng tạo được rất nhiều câu chuyện nội dung giá trị chạm cả trẻ nhỏ lẫn phụ huynh
Phù hợp với bạn thích làm nội dung vừa viral vừa có mục đích rõ ràng gắn với sản phẩm và doanh nghiệp — thôi thúc tìm hiểu, mua hàng hoặc educate phụ huynh.
Làm việc cùng đội Marketing chuyên nghiệp, mạnh về chuyên môn. Team có tư duy vận hành đa kênh, có framework xây kênh tăng tỷ lệ thành công. Kinh nghiệm build social từ con số 0 tới trăm nghìn follows: chunkingwiththecoach (124K followers); thecoachduky (195K followers); dienhello (95K followers); tamcookdienkich (50K followers); pika.noitienganhcungcon (24K followers – 198K lượt thích); htx.tienbo (84K followers).
Lương cơ bản:12 – 16 triệu VND + Cơm trưa + Cơ hội học tập, phát triển trong Edtech hàng đầu về sản phẩm. (Thu nhập 13 Triệu – 18 Triệu)
Báo cáo trực tiếp: MKT Team Lead/MKT Manager
Thời gian bắt đầu: Tháng 10/2026
Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1h30), Thứ Hai – Thứ Sáu
Địa chỉ: STEP UP, A10 KĐT Nam Trung Yên, Yên Hoà, Hà Nội
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bạn sẽ là người trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển nội dung social cho Pika trên hệ sinh thái Facebook, bao gồm:
Fanpage thương hiệu
Hỗ trợ quản trị group cộng đồng phụ huynh
Các tuyến nội dung social phục vụ tăng nhận diện, tương tác và hỗ trợ chuyển đổi
Vai trò của bạn không chỉ là viết content mà là làm chủ toàn bộ vòng đời nội dung, từ ý tưởng đến đo lường hiệu quả:
Lên ý tưởng và triển khai nội dung social cho fanpage/group Facebook
Xây dựng content pillar và các tuyến nội dung chính cho Pika.
Viết caption, post, mini series cho các format phù hợp với tệp phụ huynh và trẻ nhỏ.
Sản xuất nội dung viral đúng tệp
Biến insight về phụ huynh, trẻ nhỏ và hành vi gia đình thành nội dung gần gũi, dễ chia sẻ, dễ bình luận.
Chủ động đề xuất idea social tăng reach, engagement và hỗ trợ chuyển đổi.
Phối hợp với team design/media để triển khai visual và social asset.
Vận hành và phát triển fanpage/group
Lên lịch đăng bài, duy trì nhịp độ nội dung ổn định.
Theo dõi phản hồi người dùng, phối hợp xử lý comment/inbox.
Đề xuất hoạt động tăng tương tác cộng đồng như thảo luận, mini game, UGC, hỏi đáp.
Theo dõi hiệu quả và tối ưu nội dung
Theo dõi các chỉ số chính như reach, engagement, share, save, comment quality, tăng trưởng page/group và inbox/lead.
Phân tích hiệu quả bài đăng để tối ưu nội dung theo tuần/tháng.
Ứng dụng AI tools để hỗ trợ lên ý tưởng, tối ưu kịch bản và tăng tốc quy trình sản xuất nội dung và khai thác insight.
Nghiên cứu thị trường và người dùng
Theo dõi các page/group/community liên quan tới phụ huynh, mẹ & bé, giáo dục sớm.
Cập nhật xu hướng nội dung Facebook và quan sát cách phụ huynh trao đổi để làm nội dung đúng insight.
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm full-time ở vị trí Content Marketing / Social Content / Content Creator
Bạn có portfolio thể hiện rõ các nội dung social đã làm trực tiếp, ưu tiên: Fanpage/Group/Community với nội dung có engagement tốt, viral tốt hoặc tạo thảo luận tốt
Ưu tiên: Bạn từng viết các content về know-how làm ra sản phẩm, giải thích phương pháp, câu chuyên thương hiệu,…
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng viết tốt, có phương pháp làm việc, logic và nhạy bén với social
Am hiểu nhiều định dạng nội dung trên Facebook
Biết phát triển ý tưởng từ insight người dùng thay vì chỉ viết theo brief
Hiểu cách làm nội dung phù hợp với hành vi Facebook: câu mở đầu, nhịp đọc, CTA, khả năng kích thích comment/share
Có tư duy content theo mục tiêu: awareness, engagement, community building, conversion support
Biết đọc số liệu cơ bản để đánh giá hiệu quả nội dung
Có khả năng phối hợp tốt với design/media/performance
Biết dùng AI tools để research, lên angle, tăng tốc sản xuất nội dung
Điểm cộng lớn:
Đã từng làm nội dung với tệp phụ huynh có con nhỏ hoặc người đi làm 25-40 tuổi
Có kinh nghiệm nuôi group hoặc seeding thảo luận cộng đồng
IV. QUYỀN LỢI
Lương cứng: 12M – 16M + Thưởng hiệu suất (1M – 2M/tháng). Offer tùy theo trình độ và kinh nghiệm
Ăn trưa miễn phí tại công ty suất ăn 45K
Thưởng dựa trên OKRs, ý tưởng sáng tạo, cải tiến quy trình
Thưởng Lễ, tháng 13, sinh nhật
Học tập & phát triển chuyên môn và AI với team Marketing (Các tài khoản AI trả phí cần thiết phục vụ công việc)
Cơ hội thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý chuyên môn / dự án
Môi trường Edtech cởi mở, phản hồi trực tiếp, tập trung cho chuyên môn, sharing và gắn kết đội nhóm.
BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo quy định sau thử việc
V. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
Gửi CV và portfolio các sản phẩm/kênh bạn trực tiếp sản xuất content tới: [email protected]
Tiêu đề mail: Social Content Creator_Họ tên bạn
Hotline hoặc Zalo 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ).
Quy trình Tuyển dụng Social Content Creator tại Step Up :
Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
Vòng 2: Screen phone từ HR 10 phút (Trao đổi cơ bản công việc và công ty, setup phỏng vấn – 1 ngày)
Own and hit the growth numbers — CAC, ROAS, conversion, revenue.
Build the entire Marketing engine for Robot Pika’s P&L — strategy, channels, team, budget.
Engineer conversion funnels that keep CAC low and ROAS high as we scale.
Grow the team’s capability as the business grows — hire, develop, set the bar.
Work with Product to shape features that win, and lead go-to-market for each new release.
II. What we’re looking for
Marketing strengths, in order of priority — being strong in the first is ideal, but depth in the second or third is also a great fit:
Social & organic growth
Performance ads & content marketing
Product marketing & community
III. Who you are
A drive to solve hard problems that move the business.
A hands-on style — staying close to execution and iterating until the numbers move.
A sharp read on the market and the parent audience.
Genuine love for the product, and real empathy for parents and kids aged 5–10.
IV. How to apply
If this sounds like your kind of challenge, and you like our Pika, we’d love to talk to you.
Send your CV along with a portfolio to [email protected]— we value your real track record first (what you built and how), then your mindset and how fast you grow.
Ahead of the interview, please take time to research our product and current Marketing approach. Come with a point of view on what’s working and what you’d change.
Step Up tìm cộng sự đam mê về giáo dục để phát triển Pika Robot và nhiều sản phẩm Edtech hiệu quả hơn tại môi trường giáo dục lành, không gossip, tinh thần win–win.
Chức danh: Trưởng nhóm Telesales (Lead team 5 – 7 người)
Chế độ làm việc: Toàn thời gian
Quản lý trực tiếp: Sale Manager, General Manager
Làm việc cùng các phòng ban: Telesales, Marketing, Product, Customer Support,…
Thời gian làm việc: Lịch làm việc linh hoạt (tự đăng ký, ít nhất 1 ca tối/tuần): Trong tháng có 2 tuần làm 05 ngày / tuần. 02 tuần làm 06 ngày / tuần. Ca làm việc tùy chọn: Ca 1 (08:30 – 18:00). Ca 2 (13:30 – 21:30).
1. Mô tả công việc
Quản lý đội ngũ Telesales, định hướng nhóm, chịu trách nhiệm cho các mục tiêu bán hàng của đội
Sản phẩm công nghệ: Pika Robot (phần cứng + phần mềm AI kết hợp)
Thiết lập KPI theo tháng/quý, lên kế hoạch, phân bổ nguồn lực và quản trị nhóm để đạt được mục tiêu
Sẵn sàng thực thi để chứng minh (có thực hiện một phần KPI cá nhân), tối ưu quy trình tư vấn
Xây dựng các tài liệu liên quan đến quy trình làm việc, năng lực chuyên môn, quản lý
Phối hợp trực tiếp với đội Sản phẩm và Marketing để tối ưu sản phẩm, phù hợp với nhu cầu của khách hàng và thị trường.
2. Yêu cầu
Độ tuổi phù hợp: 24 – 32
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng
Ngoại ngữ: Có tiếng Anh đọc hiểu tốt là điểm cộng (Không bắt buộc).
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực bán hàng (Telesales/Telemarketing, trong đó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm/leader)
Ưu tiên có kinh nghiệm sale B2C .
Có kinh nghiệm từng làm các ngành sau là 1 lợi thế: Giáo dục, công nghệ,…
Kiến thức và kỹ năng:
Nắm được kiến thức bán hàng từ cơ bản đến nâng cao
Khả năng thực thi tốt, chứng minh được hiệu quả
Kỹ năng quản lý đội nhóm tốt, làm việc với con người tốt
Tư duy mở, linh hoạt
Có khả năng lập kế hoạch và quản trị kế hoạch bám sát mục tiêu.
Nền tảng tiếng Anh cơ bản tốt, có khả năng hiểu người học tiếng Anh từ mất gốc, hiểu góc nhìn của người làm sản phẩm.
Giao tiếp tốt, linh hoạt
Tinh thần và thái độ:
Bạn là người hứng thú với các sản phẩm của STEP UP.
Bạn là người có tinh thần trách nhiệm, máu chiến, quyết liệt, dám thay đổi và thích nghi
Bạn là người chủ động và cam kết: làm việc đúng thời hạn, tôn trọng deadline – chủ động đặt câu hỏi và tìm kiếm giải pháp công việc thay vì thụ động chờ người khác – chịu trách nhiệm với kết quả công việc do mình phụ trách.
Bạn luôn tò mò về công việc, chuyên môn, khách hàng, sản phẩm, đồng nghiệp,… với tinh thần sẵn sàng support.
Bạn không ngại thử sai, kiên trì và chăm chỉ.
Chịu áp lực tốt: Ủng hộ việc cân bằng công việc và cuộc sống nhưng sẵn sàng chuyển sang trạng thái áp lực cao khi công việc yêu cầu.
Yêu cầu khác:
Có laptop cá nhân.
3. Quyền lợi
Thu nhập 20.000.000 – 30.000.000 ++
Bao gồm: Lương cứng 9.000.000 – 10.000.000 VNĐ + % Doanh số nhóm + % Doanh số cá nhân (nếu có).
Thưởng, thăng tiến:
Thưởng KPI, hiệu quả công việc ( Bao gồm KPI cá nhân + KPI nhóm)
Review lương hàng năm theo hiệu quả công việc
Đào tạo:
Được tài trợ/hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên môn, kỹ năng
Làm sâu với các phòng ban để có tư duy R&D, Marketing,…
Chế độ khác:
Ăn trưa tại Công ty mỗi suất ăn 45.000đ/ngày.
Được tham gia đầy đủ BHXH ngay sau thử việc.
Thời gian thử việc: 2 tháng.
12 ngày phép năm, được sử dụng đến hết quý 1 của năm tiếp theo.
Thưởng lễ, sinh nhật, lương tháng 13.
Học miễn phí các app học tiếng Anh của công ty
Nâng cao trình độ chuyên môn
Môi trường trẻ trung, cởi mở và coi trọng nhân tài
Các hoạt động Team building và du lịch định kỳ.
Địa điểm làm việc: D26, A10, KDT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội.
Step Up Education là công ty công nghệ giáo dục (EdTech) hàng đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái sản phẩm tiếng Anh phục vụ hơn 4 triệu học viên. Nổi bật với các sản phẩm đột phá như sách Hack Não 1500, ứng dụng học tiếng Anh The Coach.
Step Up đang xây dựng Pika, một robot gia sư AI cho trẻ em (AI, ASR, IoT, Multi-Agent System). Chúng mình giải quyết một bài toán khó: làm thế nào để một AI có thể trở thành một người bạn đồng hành, một người thầy kiên nhẫn và thấu hiểu cho một đứa trẻ. Để thành công, chúng mình cần những kỹ sư AI xuất sắc.
Tầm nhìn và Sản phẩm Pika
Pika không chỉ là một món đồ chơi công nghệ. Đó là một hệ sinh thái học tập được xây dựng dựa trên 3 trụ cột chiến lược:
1. Kết nối Cảm xúc (Emotional Connection): Pika được thiết kế để trở thành một người bạn thực sự. Thông qua hệ thống Buddy System, Pika có cá tính riêng, có khả năng trò chuyện tự nhiên và ghi nhớ các chi tiết trong cuộc sống của trẻ (Memory System). Mục tiêu là xây dựng một mối quan hệ bền chặt, khiến trẻ muốn học cùng Pika mỗi ngày.
2. Lộ trình Học tập Thích ứng (Adaptive Learning): Chúng mình từ bỏ phương pháp giáo dục “one-size-fits-all”. Adaptive Learning Path của Pika liên tục phân tích hiệu suất của trẻ, tự động điều chỉnh độ khó của bài học, và đưa ra các hoạt động củng cố khi cần thiết. Lộ trình học được cá nhân hóa sâu sắc để mỗi đứa trẻ đều được thử thách nhưng không bao giờ nản lòng.
3. Xây dựng Thói quen Bền vững (Sustainable Habit Formation): Dựa trên mô hình Hook Model, Pika được thiết kế để biến việc học thành một thói quen hàng ngày. Từ những phần thưởng tức thì (điểm XP, sao) đến các mục tiêu dài hạn và sự đồng hành của phụ huynh qua Dashboard, mọi thứ đều nhằm tạo ra một vòng lặp tích cực và bền vững.
Tại sao bạn nên lựa chọn Step Up?
Tác động: Công việc của bạn sẽ định hình lại cách trẻ em Việt Nam học tập. Đây là một trong số ít những cơ hội để xây dựng một sản phẩm AI có tác động xã hội tích cực và rõ ràng.
Thử thách kỹ thuật: Bạn sẽ giải quyết những bài toán AI thuộc loại khó: AI đa phương thức (multi-modal), tương tác thời gian thực, và cá nhân hóa ở quy mô lớn.
Quyền sở hữu: Bạn sẽ có quyền tự chủ cao và chịu trách nhiệm trực tiếp cho các hệ thống quan trọng của sản phẩm. Tại Step Up, những người xây dựng sản phẩm sẽ định hình sản phẩm.
Địa điểm: D09, A10 Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Thời gian làm việc: 8h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút Thứ 2 – Thứ 6
Mức lương: $1,200 – $1,600 cho Middle level; và $1,600 – $2,000 cho Senior level.
Vị trí này dành cho những kỹ sư bị ám ảnh bởi chất lượng và sự ổn định của hệ thống production. Bạn là người đảm bảo rằng hệ thống AI của Pika hoạt động mượt mà, hiệu quả và có thể phục vụ hàng ngàn người dùng cùng lúc.
1. Trách nhiệm chính:
Xây dựng và vận hành hệ thống hội thoại AI (Conversational AI) và lớp điều phối (Planner, Orchestration) cho các AI agent có khả năng suy luận và thực thi hành động.
Chịu trách nhiệm về độ tin cậy, latency và khả năng mở rộng của toàn bộ hệ thống AI.
Triển khai, giám sát và tối ưu hóa hiệu suất cũng như chi phí của các mô hình AI trên cloud.
Tiêu chí quan trọng của bài toán: có thể đáp ứng 200.000 – 1.000.000 users sử dụng voice-streaming-conversation ở các nước.
2. Yêu cầu:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm full time xây dựng, triển khai và tối ưu các hệ thống AI/ML trong môi trường production; đã từng xử lý các bài toán có người dùng/lưu lượng thực tế và tạo ra kết quả đo lường được.
Vận hành hệ thống: Có kinh nghiệm thực tế trong việc tối ưu hóa cơ sở dữ liệu (database optimization), thiết lập hệ thống giám sát (monitoring), và quản lý vận hành (operations) cho các hệ thống AI production.
Chuyên môn kỹ thuật: Kinh nghiệm sâu với Python và các framework web.
Đã xây dựng các hệ thống real-time streaming (gRPC/WebSockets).
Có kinh nghiệm tối ưu hóa model inference (quantization, distillation, etc.).
3. Quyền lợi và cơ hội phát triển:
Mức lương: 30M – 50M / tháng
Ăn trưa miễn phí tại công ty. Suất ăn 45k/ngày
Thưởng Lễ, lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh.
Định hình một sản phẩm giáo dục tiên phong robot AI với user base lớn.
Thăng tiến lên các vị trí quản lý về AI, quản lý dự án
Được tin tưởng và trao quyền. Môi trường dân chủ tương tác 2 chiều, tập trung vào sản phẩm và yếu tố con người (khách hàng & nhân viên).
4. Ứng tuyển
Gửi CV của bạn + Portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề: AI Engineer (Agentic Systems/LLM Production)_Họ tên của bạn.
Liên hệ bộ phận Tuyển dụng: Tel/Zalo 0397.694.640 (Ms. Hoàng Mơ).
Quy trình tuyển dụng AI Engineer tại Step Up:
Vòng 1: Xét duyệt CV (1-3 ngày làm việc)
Vòng 2: Screen phone từ HR 10-15 phút (Trao đổi cơ bản công việc và độ phù hợp hẹn phỏng vấn, setup phỏng vấn – 1 ngày)
Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận chuyên môn
(Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại).
