Business Development Lead/Trưởng nhóm Sales (B2B)_Edtech & AI

Business Development Lead/Trưởng nhóm Sales (B2B)_Edtech & AI

 

 

Tìm hiểu thêm về Step Up, văn hoá công ty và các dự án

Sản phẩm công ty: Tải app The Coach (dùng thử miễn phí).

Các giá trị cốt lõi của công ty:

  • Sự tử tế. Đã làm sản phẩm phải chất lượng và hiệu quả, kể cả là sản phẩm miễn phí.
  • Học hỏi không ngừng. Học từ chính đối thủ và học từ những công ty công nghệ giáo dục tốt trên thế giới.
  • AI-First: Luôn nghĩ AI có thể ứng dụng thế nào trong công việc của tôi.
  • Thực chất. Có hai thứ để đầu tư mà mang lại thành quả tài chính tốt nhất trong dài hạn của một công ty đó là nhân viên và khách hàng.

Step Up tuyển dụng Sales/Business Development Lead (Sales B2B)

Step Up tìm kiếm chiến thần Sales B2B Lead để định hình chiến lược kinh doanh B2B cho The Coach App. App học giao tiếp tiếng Anh, với AI cá nhân hoá cho mọi đối tượng ngành nghề có user base lớn (hơn 2 triệu người dùng) cùng dữ liệu hành vi khách hàng phong phú. Cùng đội ngũ Marketing và Sản phẩm sáng tạo, nhạy bén để phối kết hợp với Sale đạt mục tiêu chung.

 

1. VAI TRÒ CỦA BẠN

  • Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tiếp cận khách hàng đa kênh, triển khai bán hàng với tệp khách hàng mục tiêu là các doanh nghiệp có nhu cầu về đào tạo ngoại ngữ (Sales B2B).
  • Demo sản phẩm và meeting khách hàng để tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty (The Coach App).
  • Đảm bảo mục tiêu KPI và các chỉ số quan trọng liên quan.
  • Tối ưu hành trình trải nghiệm của khách hàng xuyên suốt quá trình trước, trong và sau bán.
  • Xây dựng và chuẩn hóa bộ quy trình, tài liệu Sales B2B để áp dụng hiệu quả với quy mô lớn.
  • Hợp tác đa phòng ban: làm việc với MKT và Product Team để đóng gói sản phẩm B2B và hỗ trợ các insight về thị trường.
  • Báo cáo với các bộ phận liên quan. Đề xuất sáng kiến, đóng góp để cải thiện hiệu suất cá nhân và hiệu suất nhóm.

Thời gian làm việc: 8h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút, từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.

 

2. QUYỀN LỢI 

Lương và thưởng:

  • Mức lương: 13-16 Triệu Lương cứng (không phụ thuộc KPI) + Thưởng Doanh số 

           (Thu nhập bình quân 20 – 35 Triệu++).

  • Thưởng dựa trên các mục tiêu dự án (OKR), thưởng ý tưởng sáng tạo, thưởng cải tiến quy trình.
  • Thưởng Lễ, lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh.

Quyền lợi khác:

  • Ăn trưa miễn phí tại công ty. Suất ăn 45k/ngày
  • BHXH, nghỉ phép sau thử việc
  • Học miễn phí các sản phẩm tiếng Anh của công ty

Cơ hội phát triển:

  • Định hình và kiến tạo quy trình Sales B2B ngay từ giai đoạn đầu.
  • Thăng tiến lên các vị trí B2B Manager.
  • Môi trường AI-first: Training và học hỏi, chia sẻ kỹ năng ứng dụng AI trong công việc. Văn hoá học tập và phát triển liên tục.
  • Được tin tưởng và trao quyền, BOD sẵn sàng lắng nghe. Môi trường dân chủ tương tác 2 chiều, tập trung vào sản phẩm và yếu tố con người (khách hàng & nhân viên).
  • Sáng tạo và thử sai hướng tới kết quả đột phá. 
  • Môi trường làm việc mở, năng động và thân thiện, nói không với toxic, gossip.

 

3. YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm Sales B2B, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc tương đương. Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm bán sản phẩm tiếng Anh hoặc tương tự (EdTech/Training/HR tech/Language for Business,…)

Học vấn: 

  • Tốt nghiệp ĐH hoặc Cao đẳng 
  • Tiếng Anh: Tối thiểu B1 (hoặc tương đương), Có thể giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh cơ bản.

Độ tuổi phù hợp: 1993-2000.

Kiến thức và kỹ năng:

  • Nắm vững kiến thức Sales B2B từ cơ bản đến nâng cao 
  • Khả năng thực thi tốt, có kết quả công việc đột phá và ổn định
  • Kỹ năng xây dựng và phát triển quan hệ với đối tác khách hàng doanh nghiệp 
  • Kỹ năng Demo/thuyết trình tốt. 
  • Kỹ năng tư vấn bán hàng và thuyết phục khách hàng hiệu quả.
  • Tư duy solution/ROI selling; hợp tác tốt với Marketing/Product.
  • Kỹ năng quản trị nhiều stakeholder & quy trình procurement tốt.
  • Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị kế hoạch bám sát mục tiêu.

Tinh thần và thái độ:

  • Ownership cao – tốc độ – bền bỉ: chủ động tìm đường, không đợi lead.
  • Giao tiếp gãy gọn, khéo léo, biết đặt câu hỏi chất lượng.
  • Làm việc hướng mục tiêu kết quả: Linh hoạt và nhạy bén để đạt mục tiêu đề ra.
  • Khả năng chịu được áp lực tốt. Step Up luôn ủng hộ nhân viên Work–life balance nhưng cần sẵn sàng chuyển trạng thái cường độ cao theo từng giai đoạn công việc.
  • Đạo đức bán hàng: không “over-promise”.

Yêu cầu khác:

Có laptop cá nhân.

 

4. ỨNG TUYỂN 

Gửi CV (Cập nhật mới nhất) qua email: 📬 [email protected]

  • Tiêu đề email: Business Development Lead (Sales B2B)_Họ tên của bạn.

Liên hệ hỗ trợ bộ phận Tuyển dụng: SĐT/ Zalo 0397.694.640 (Ms. Hoàng Mơ).

Quy trình tuyển dụng tại Step Up:

  • Vòng 1: Xét duyệt CV (1-2 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Screen phone từ HR 10-15 phút (Trao đổi cơ bản công việc và độ phù hợp hẹn phỏng vấn, setup phỏng vấn – 1 ngày)
  • Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với BOD + Sale Dept. (1-5 ngày nhận kết quả).
Product Intern/Fresher Product Executive (Edtech & AI)

Product Intern/Fresher Product Executive (Edtech & AI)

 

 

Nội dung tuyển dụng

  • Vị trí: Product Intern Full time 
  • Số lượng: 01
  • Thời gian làm việc: 8h30 – 18h00. Làm từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, Nghỉ trưa 1h30 phút. 
  • Hình thức làm việc: Onsite.
  • Địa điểm: D09, A10 Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội

 

1. Ai là người phù hợp?

  • Bạn muốn thử sức trong lĩnh vực phát triển sản phẩm?
  • Bạn có khả năng linh hoạt cao và tư duy tốt, muốn ứng dụng vào trong công việc liên tục có nhiều sự đổi mới và sáng tạo?
  • Bạn kiên trì và không ngại thách thức trong môi trường startup?
  • Bạn có kỹ năng tự học và tự chủ tốt trong công việc?

 

Vậy vị trí Product Intern tại Step Up sẽ là bước đệm tốt cho sự nghiệp của bạn, giúp bạn có không gian thử sai để tìm ra chuyên môn thế mạnh mình muốn theo đuổi. 

 

2. Mô tả công việc

Hỗ trợ PO / PM trong các vai trò sau

– Sử dụng các công cụ để thiết kế MVP theo input từ PO / PM

– Tìm kiếm và triển khai test người dùng theo định hướng và yêu cầu từ PO / PM

– Nghiên cứu và phân tích các giải pháp trên thị trường

– Hỗ trợ quản lý dự án, cập nhật tiến độ các đầu việc từ các bên cho PO / PM

– Làm những output về communication cho PO để giao tiếp với các bộ phận (product backlog, synthesis, hypothesis, user doc, data docs, tech requirement checking, project managing,…).

 

3. Quyền lợi

  • Hỗ trợ lương: thỏa thuận
  • Ăn trưa miễn phí tại Công ty, suất ăn 45k với bạn intern full time 8h/ngày.
  • Hỗ trợ dấu mộc thực tập
  • Cơ hội thăng tiến phát triển lên các vị trí chuyên môn trong lĩnh vực phát triển sản phẩm (Product Owner, BA, Learning Design, Product Design, Prompt Engineer…)
  • Được đào tạo nâng cao kiến thức kỹ năng hỗ trợ công việc

 

4. Yêu cầu ứng viên

  • Sinh viên năm 3, 4 có các project cá nhân hoặc nghiên cứu, chứng chỉ học tập liên quan tới Product Management, UXUI, Psychology,…
  • Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tốt (tương đương IELTS 7.0 trở lên)
  • Khả năng sử dụng các công cụ văn phòng (Google Sheet / Excel) và các công cụ AI / tự động hoá giúp tăng năng suất
  • Có kỹ năng suy nghĩ phản biện, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề tốt.
  • Chủ động tháo vát, khả năng học hỏi nhanh
  • Khả năng nghiên cứu thứ cấp (desk research) và tổng hợp thông tin tốt, không ngại đọc các tài liệu khoa học (academic paper)
  • Có kiến thức, kỹ năng nhất định trong việc phát triển sản phẩm công nghệ là một lợi thế (User research, BA, UI/UX Design)

 

5. Cách thức ứng tuyển

  • Ứng viên quan tâm vui lòng nộp lại các hồ sơ sau vào hòm mail: [email protected]
  • Tiêu đều mail: Product Intern_Họ tên của bạn 

(Đính kèm CV tiếng Anh và các dự án, nghiên cứu tâm đắc của bạn (nếu có) và ghi rõ trình độ tiếng Anh trên CV)

  • Hỗ trợ: Ms. Mơ: 0397694640 (Tel/zalo).

 

Quy trình tuyển dụng Product intern tại Step Up:

  • Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Hoàn thành bài test HR gửi qua email (1 ngày).
  • Vòng 3: Screen phone từ HR 10 phút (Trao đổi cơ bản công việc và công ty, setup phỏng vấn – 1 ngày)
  • Vòng 4: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận chuyên môn

(Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại)

Đạo Diễn Kênh TikTok/TikTok Content Creator (Education)

Đạo Diễn Kênh TikTok/TikTok Content Creator (Education)

Chao xìn Đạo diễn kênh TikTok tương lai của Step Up :’D

Nếu bạn:

  • 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất nội dung số hoặc quản lý kênh truyền thông?
  • Yêu thích và đam mê giáo dục. Muốn join product có giá trị và impact tới hàng triệu gia đình trong việc giáo dục cho con?
  • Có khả năng empathy tốt với người dùng, đặc biệt với nhóm đối tượng phụ huynh, mẹ bỉm
  • Có năng lực về Content Marketing, sáng tạo nội dung, thông điệp
  • Nhạy bén với social media ở Việt Nam

Thì: Xin chúc mừng, có thể chúng ta thuộc về nhau đấy :’>

Chúng mình là Step Up với hơn 10 năm kinh nghiệm làm giáo dục. Một vài sản phẩm và kênh nổi bật:

  • Cuốn sách bán chạy nhất trên Tiki 5 năm liên tiếp – “Hack Não 1500”
  • Ứng dụng giao tiếp top 3 trên App Store – “The Coach” (thi thoảng top 1)
  • Pika Robot – Học tiếng Anh cho bạn nhỏ (Sắp ra mắt)

@htx.tienbo – kênh TikTok ra mắt 10/2024 đã đạt 90k followers với tỉ lệ quy đổi like/follow = 5/1 (benchmark thị trường 20‑30/1).

@chunkingwiththecoach – Kênh TikTok sản phẩm với hơn 118K followers và nhiều kênh vệ tinh khác.

Chúng mình đang tìm kiếm bạn đồng hành để xây kênh short‑form video, mở phễu cho sản phẩm Robot AI học tiếng Anh – cho các bạn nhỏ 5 – 8 tuổi (Tệp phụ huynh).

Tìm hiểu thêm về Step Up và văn hoá công ty qua The Step Up Story.

I. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
  • Vị trí: Đạo diễn kênh TikTok
  • Lương cơ bản: 15 – 20 triệu VND + Cơm trưa + Cơ hội học tập, phát triển trong Edtech hàng đầu về sản phẩm.
  • Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Marketing & BOD
  • Thời gian bắt đầu: Tháng 7/2024
  • Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1h30), Thứ Hai – Thứ Sáu; 
  • Địa chỉ: KĐT Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Bạn sẽ làm việc với đội ngũ sản xuất nội dung để phát triển và quản lý kênh TikTok, nhằm tối đa hoá giá trị và sự hấp dẫn với khán giả.

Các nhiệm vụ chính:

  1. Phân tích bối cảnh doanh nghiệp & nền tảng, xây mục tiêu và kế hoạch kênh
  2. Phân tích insight, các concept viral và khai thác các kênh để hiểu inner dialogue của nhóm khán giả mục tiêu (bố mẹ có con 5-8 tuổi).
  3. Thiết kế 3‑5 concept chủ lực cho kênh
  4. Thực thi sản xuất, thử nghiệm nội dung (script + video thành phẩm) và tối ưu với AI
  5. Hợp tác đa phòng ban: Media,  Content team, MKT Manager, BOD đảm bảo chất lượng, định hướng kênh và đồng bộ thông điệp.
  6. Phân tích dữ liệu, đánh giá thử nghiệm và tối ưu liên tục qua các chỉ số (watch-time, hook retention, CPL, ROAS; weekly retrospective & pivot concept,…)
  7. Đảm bảo brand-safety & COPPA

Chỉ số thành công (KPIs):

  • Follower
  • View / Reach
  • Like / Share / Comment
  • Doanh thu từ kênh TikTok: Trăm triệu – Tỷ đồng

Một số bài toán bạn sẽ giải quyết:

  • Đạt 5M view đầu tiên
  • Tăng tỉ lệ người xem follow và quay lại kênh
  • Tăng độ nhận diện với sản phẩm mới Robot AI học tiếng Anh cho con
  • Các phễu chuyển đổi tới mục tiêu mua hàng của phụ huynh
  • Roadmap 6 tháng: 30 → 50 → 70 video/tháng
  • Tạo 100 triệu doanh thu đầu tiên từ kênh TikTok

Từ khoá quan trọng: short‑form video, buying criteria, storytelling, social, funnel, content marketing, 5-stage of awareness, MrBeast-style storytelling, ChatGPT, AI, edutainment,…

 
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  • Tối thiểu 2 năm dẫn dắt hoặc sản xuất nội dung số TikTok, (đã từng xây/điều hành kênh ≥ 100K followers là điểm cộng).
  • Đọc & giải mã trend TikTok: nắm được vì sao một concept viral (hay flop) và dự đoán xu hướng kế tiếp.
  • Hiểu Insight phụ huynh Gen Y/Z và các công cụ/cách thức hỗ trợ tìm hiểu insight.
  • Full-stack video: chọn đề tài, viết kịch bản, đạo diễn quay-dựng; thẩm mỹ khung hình & nhịp dựng thu hút để phối hợp với Media team.
  • Tư duy dữ liệu + media craft: phân tích sâu watch-time, hook, góc máy; tối ưu A/B.
  • “AI-powered” workflow: sử dụng tốt AI tools như: ChatGPT/Gemini/Manus/Veo-3… để tăng hiệu suất & giảm đầu việc thủ công lặp lại.
  • Tinh thần leader: chủ động mục tiêu, gắn trách nhiệm kết quả; thích xây mới hơn “chạy theo trend”.

Ưu tiên nếu bạn:

  • Kinh nghiệm xây kênh cho phụ huynh hoặc lĩnh vực kids-edutainment
  • Đam mê & hiểu biết về trẻ nhỏ và tâm lý phụ huynh / mẹ bỉm, giáo dục, truyền thông số, TikTok, Reels.
  • Có kỹ năng phân tích dữ liệu để tối ưu nội dung
 
IV. QUYỀN LỢI
  • Lương: 15M – 20M tuỳ theo trình độ và kinh nghiệm
  • Ăn trưa miễn phí tại công ty suất ăn 45K
  • Nhận acc The Coach Pro học tiếng Anh giao tiếp
  • Thưởng dựa trên OKRs, ý tưởng sáng tạo, cải tiến quy trình
  • Thưởng Lễ, tháng 13, sinh nhật
  • Chương trình học tập & phát triển hàng tuần / AI day với team Marketing
  • Cơ hội thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý chuyên môn / dự án
  • Môi trường làm việc mở, năng động, nói không với toxic, gossip
  • BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo quy định sau thử việc

Về đội ngũ: MKT Manager là gương mặt kênh htx.tienbo ~ 90K followers +  đồng sở hữu kênh kênh chunkingwiththecoach hơn 118K followers, CEO từng vận hành kênh YouTube kênh stepupenglish với video triệu view. Media Leader sở hữu kênh TikTok về decor: duysetup.

 
V. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

Gửi CV và portfolio sản phẩm / kênh bạn trực tiếp sản xuất tới: [email protected]

  • Subject: Đạo diễn kênh TikTok_Họ tên bạn
  • Hotline hoặc Zalo 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ).
Quy trình Tuyển dụng Đạo diễn kênh TikTok Step Up :
  • Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Screen phone từ HR 10 phút (Trao đổi cơ bản công việc và công ty, setup phỏng vấn – 1 ngày)
  • Vòng 3: Phỏng vấn online với bộ phận chuyên môn
  • Vòng 4: Phỏng vấn trực tiếp (có sự join của BOD)

(Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại).

Digital Marketing Specialist/Performance Marketing (Facebook & TikTok Ads )

Digital Marketing Specialist/Performance Marketing (Facebook & TikTok Ads )

 

 

Hiện tại, Step Up đang phát triển sản phẩm mới Robot AI học tiếng Anh cho các bạn nhỏ 5-7 tuổi. Bạn sẽ là một trong những người tiên phong đồng hành cùng chúng mình, góp dấu ấn trong hành trình kiến tạo và chinh phục thị trường.

Tìm hiểu thêm về Step Up và văn hoá công ty qua The Step Up Story.

Nội dung tuyển dụng

  • Vị trí: Digital Marketing Specialist
  • Chế độ làm việc: Toàn thời gian
  • Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút. Từ thứ 2 đến thứ 6 (Onsite).
  • Quản lý trực tiếp: Marketing Manager
  • Làm việc, phối hợp cùng các vị trí: Content Marketing, Product/Tech, Sale, CS.
  • Địa chỉ: D09, lô A10, khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội

Chúng mình đang tìm kiếm 1 Digital Marketing cho sản phẩm giáo dục_Robot AI (Học tiếng Anh với robot dành cho bạn nhỏ 5-7 tuổi) có định hướng trở thành Fullstack Marketing để làm chủ kết quả công việc của mình. Hãy về đội chúng mình nếu bạn tự tin với khả năng chuyên môn chạy ads (Facebook + TikTok) và muốn phát triển thêm về content 😀

 

1. Mô tả công việc

Lập kế hoạch Digital Marketing & Tăng trưởng doanh thu:

– Định hướng và lập kế hoạch, thực thi chiến lược marketing số nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu cho sản phẩm Robot AI thông qua chạy ads (Facebook & TikTok).

– Đặt ra và theo dõi các KPI chiến dịch, với mục tiêu tối ưu hóa chỉ số ME/RE (Chi phí quảng cáo/Doanh thu)

– Thiết lập và tối ưu các mô hình marketing phù hợp với mục tiêu bán hàng và định vị sản phẩm, đảm bảo chi phí hiệu quả.

Quản lý chiến dịch và thực thi:

– Quản lý ngân sách, giá và chiến lược nhắm mục tiêu để tối đa hóa ROI cho mỗi chiến dịch.

– Khả năng tự sản xuất content để thử nghiệm và điều chỉnh liên tục, cải thiện hiệu suất chiến dịch. (Team có 02 Content chuyên)

– Liên tục cập nhật/thực hiện nghiên cứu sản phẩm, khách hàng, thị trường

– Sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định để tối ưu hóa chiến dịch, đảm bảo tăng trưởng doanh thu theo mục tiêu.

Ví dụ một số chỉ số chính: CPA (Cost per Acquisition), CPI, số đơn, giá đơn, tỷ lệ convert, các metrics và số liệu khác,…

Phối hợp liên phòng ban:

– Làm việc sâu với đội ngũ Content & Media để có nội dung hiệu quả, ra quyết định đúng, đảm bảo mục tiêu Marketing chung

– Giao tiếp hiệu quả với đội ngũ sản phẩm, tech, sale, cskh,…. vì mục tiêu chung.

 

2. Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm:

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực chiến Kỹ thuật Quảng cáo trên kênh Facebooks và TikTok/Google mục tiêu chuyển đổi. 

– Có thành tựu quản lý các chiến dịch theo KPI và đạt được các mục tiêu doanh thu lớn.

– Kinh nghiệm 1 trong các ngành sau là 1 lợi thế: Giáo dục, Công nghệ.

Kiến thức chuyên môn:

– Nắm toàn bộ kiến thức cơ bản đến nâng cao về Facebook/TikTok Ads/Google Ads: thuật toán, các thiết lập cơ bản, cách thức đấu giá thầu và ngân sách, tạo tệp đối tượng, cài đặt pixel, audience insight, seeding,…

– Vững kiến thức về chiến lược Marketing, xây dựng hành trình khách hàng, Copywriting

– Có tư duy content, tư duy hình ảnh và  tạo landing page,…

Kỹ năng:

– Thành thạo quản lý quảng cáo trên mạng xã hội đặc biệt trên Facebook, TikTok, Instagram và YouTube.

– Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, có khả năng theo dõi và cải thiện chỉ số hiệu quả (CPA, CLV, ROAS,…).

– Giao tiếp tốt

Về con người:

– Học hỏi không ngừng, kỹ năng tìm hiểu về AI tool để tự động hoá và tối ưu công việc.

– Yêu thích về EdTech và giáo dục ngôn ngữ, phát triển bản thân.

– Khuyến khích thử nghiệm, không ngại sai và học hỏi từ sai lầm để tìm ra những cách làm việc mới thông minh

Thái độ:

– Nói không với chạy “voi”, chạy “bùng”, chạy “black”

– Chịu áp lực tốt: Ủng hộ việc cân bằng công việc và cuộc sống nhưng sẵn sàng chuyển sang trạng thái áp lực cao khi công việc yêu cầu (làm ngoài giờ, trực chiến T7 CN…)

– Luôn muốn mang lại giá trị thật, những điều có ích cho khách hàng/cộng đồng/tổ chức/đồng đội

Yêu cầu khác:

– Có laptop cá nhân.

 

3. Quyền lợi

Lương và thưởng:

  • Mức lương cứng cố định: 15M – 17M + Thưởng Kpis (3M-6M/tháng)

Thu nhập trung bình: 18M – 23M/tháng.

  • Thưởng dựa trên các mục tiêu dự án (OKR), thưởng ý tưởng sáng tạo, thưởng cải tiến quy trình.
  • Thưởng Lễ, lương tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh.

Quyền lợi khác:

  • Ăn trưa miễn phí tại công ty. Suất ăn 45k/ngày
  • BHXH, nghỉ phép sau thử việc
  • Quỹ bonding/quý
  • Học miễn phí các sản phẩm tiếng Anh của công ty

 💡 Cơ hội phát triển:

  • Được tin tưởng và trao quyền, BOD sẵn sàng lắng nghe. Môi trường dân chủ tương tác 2 chiều, tập trung vào sản phẩm và yếu tố con người (khách hàng & nhân viên).
  • Sáng tạo và thử sai, sân chơi Edtech để bạn hiện thực hóa những kế hoạch Marketing trong thời đại mới.
  • Học hỏi và đầu tư về AI trong công việc.
  • Môi trường làm việc mở, năng động và thân thiện, nói không với toxic, gossip.
4. ỨNG TUYỂN

Bạn gửi CV và các chiến dịch Marketing nổi bật của bạn (có ghi rõ các chỉ số) tới Step Up:

Hỗ trợ Tuyển dụng: Tel hoặc Zalo 0397.694.640 (Ms. Hoàng Mơ)

Quy trình Tuyển dụng Digital Marketing Specialist Step Up:
  • Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Screen phone từ HR 10 phút (Trao đổi cơ bản công việc và công ty, setup phỏng vấn – 1 ngày)
  • Vòng 3: Phỏng vấn online với bộ phận chuyên môn
  • Vòng 4: Phỏng vấn trực tiếp (có sự join của BOD)

(Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại).

Manual Tester/Manual QA Tester (Mobile App)

Manual Tester/Manual QA Tester (Mobile App)

 

 

🌠 Hiểu thêm về Step Up và văn hoá công ty tại The Step Up Story

Tuyển dụng Manual Tester (App & Web)

  • App The Coach (80%): ứng dụng AI và chat GPT đầu tiên tại Việt Nam luyện nói tiếng Anh giao tiếp. Người học nhập vai luyện nói.
  • Hệ thống CRM nội bộ (20%): là hệ thống quản lý ‘made at Step Up’ nhằm tối ưu hóa nhu cầu của cả gia đình Step Up, nhiệm vụ chính:

Chi tiết App The Coach: https://tinyurl.com/yvcx23nc

 
1. Mô tả công việc Manual Tester

Bạn sẽ thực hiện và phối hợp kiểm thử các sản phẩm mobile app và web app của công ty, tập trung vào chất lượng trải nghiệm người dùng. Bên cạnh đó, bạn sẽ hỗ trợ quản lý đội ngũ tester nhỏ, học hỏi và phát triển kỹ năng để tiến xa hơn trong vai trò Test Lead.

Vai trò chính:

  • Lập kế hoạch kiểm thử, kịch bản và thực hiện kiểm thử (manual/automation), tập trung vào API testing bằng Postman và kiểm tra dữ liệu bằng SQL cơ bản.
  • Phân tích luồng công việc, báo cáo kiểm thử và đề xuất cải tiến chất lượng  
  • Làm việc với đội phát triển Dev, Product để khắc phục lỗi, chẩn đoán và cải tiến sản phẩm đối với các module hiện tại hoặc tương lai
  • Giám sát và hỗ trợ giải quyết issues của users liên quan đến sản phẩm
  • Thử nghiệm và học cách tích hợp các công cụ kiểm thử tự động và AI tools để cải thiện hiệu suất làm việc.
  • Tham gia vào việc đào tạo, hỗ trợ đồng nghiệp, từng bước phát triển kỹ năng quản lý đội nhóm
  • Báo cáo định kỳ tình trạng chất lượng sản phẩm cho cấp trên.

 

Thời gian làm việc: 8h30-18h00, nghỉ trưa 1h30 phút từ Thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần. Nghỉ Thứ 7 – Chủ nhật.

 

2. Quyền lợi
  • Benefit package thu nhập: 195.000.000 – 250.000.000 VNĐ/năm. 

Lương cứng 15.000.000 – 19.000.000 đ/tháng (GROSS).

  • Ăn trưa miễn phí tại Công ty (Suất ăn 45.000 VNĐ)
  • Phụ cấp laptop 300.000 đ/tháng
  • Quỹ bonding/quý gắn kết team
  • Thử việc 02 tháng với 85% lương cứng và các đãi ngộ khác như bình thường.
  • Lương tháng 13 (với thâm niên làm việc từ 1 năm, dưới 1 năm tính theo hệ số tháng làm việc)
  • Tham gia đầy đủ BHXH ngay sau thử việc, phép tháng, quà sinh nhật
  • Review theo performance thực tế, định hướng lên Test Lead sau 06 tháng-1 năm 

 

Cơ hội học tập và phát triển:

  • Phát triển chuyên môn test sâu về sản phẩm đặc biệt là mobile-app, đội ngũ Dev inhouse trẻ, năng động cùng hỗ trợ chuyên môn
  • Học free các App tiếng Anh của công ty 
  • Có môi trường học tập và vận dụng tiếng Anh, AI day 1 ngày/tuần để tập trung học hỏi và ứng dụng các AI tools trong công việc
  • Làm việc trong môi trường linh hoạt, trẻ trung
  • Quản lý chuyên môn cao, ghi nhận kịp thời, tạo động lực và lắng nghe nhân viên

 

3. Yêu cầu 
  • Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý,…
  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm full time Manual Tester (trong đó ít nhất 1 năm test mobile app) hoặc vị trí tương đương
  • Sử dụng thành thạo công cụ/framework hỗ trợ kiểm thử API (Postman)
  • Tiếng Anh giao tiếp cơ bản: level B1 CEFR (tương đương Toeic từ 600 điểm). Không bắt buộc chứng chỉ.
  • Có hiểu biết chắc chắn về kiểm thử thủ công, có mong muốn tìm hiểu và áp dụng các công cụ kiểm thử tự động và AI tools.
  • Tư duy logic, tỉ mỉ trong phát hiện lỗi và xử lý vấn đề.
  • Khả năng làm việc nhóm tốt, chủ động giao tiếp phối hợp và học hỏi.
  • Mong muốn phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý trong tương lai gần.
  • Thích hợp môi trường startup năng động, linh hoạt và sẵn sàng đón nhận thử thách.
  • Có laptop làm việc 
4. Ứng tuyển Manual Tester tại Step Up

Gửi CV cập nhật mới nhất của bạn (tiếng Anh) về địa chỉ email: [email protected]

Tiêu đề email: Manual Tester_Họ tên của bạn.

Hỗ trợ: Tel/zalo: 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ) -> Xem thêm Hiring Process 

 

Quy trình Tuyển dụng Manual Tester tại Step Up:

  • Vòng 1: Xét duyệt hồ sơ/CV (1-3 ngày làm việc)
  • Vòng 2: Phone screen từ HR ~ 10 phút (Trao đổi kỹ công việc và độ phù hợp cơ bản với job, test ngắn giao tiếp tiếng Anh cơ bản (optional))
  • Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận chuyên môn bằng tiếng Việt (45-60 phút video call qua Google Meet).