- Bạn tìm kiếm một nơi mà PM có quyền tự chủ trong việc đưa quyết định?
- Bạn muốn giải quyết các vấn đề nhức nhối trong giáo dục qua giải pháp sáng tạo?
- Bạn khao khát phát triển trong môi trường năng động, không drama công sở?
Step Up là cái tên đằng sau nhiều sản phẩm học đột phá như The Coach – Top 5 App Giáo dục hay Bộ sách Hack Não – Bestseller với hàng trăm ngàn độc giả và cũng là bệ phóng lý tưởng cho ai khao khát phát triển nhanh và làm Product-Led.
Những cú chuyển mình bạo dạn của Step Up đều hướng tới một mục tiêu duy nhất: Giúp cho người Việt học tiếng Anh theo cách thông minh, vui vẻ hơn.
Nếu bạn cùng chung đam mê về giáo dục và công nghệ, nơi công ty thực sự tập trung đầu tư nguồn lực cho sản phẩm, ám ảnh về mặt trải nghiệm, hiệu quả học tập của khách hàng. Đồng hành cùng chúng mình nhé 😀
Tham khảo thêm về Step Up và văn hoá công ty qua The Step Up Story
NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
- Vị trí: Project Manager (mid junior-mid level)
- Thời gian bắt đầu: Tháng 02-03/2025
- Thời gian làm việc: 08h30 – 18h00, nghỉ trưa 1h30 phút. Làm từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
- Địa chỉ: D09, Lô A10 Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Với tiêu chuẩn chất lượng cao và khao khát tạo ra các đột phá lớn, Step Up cần tìm kiếm vị trí Project Manager để tận dụng tối đa các nguồn lực cả nội bộ và bên ngoài.
Vai trò chính của vị trí Project Manager là xác định các nút thắt trong dự án, lên tiêu chí cho các giải pháp nhân lực phù hợp, xác định kết quả đầu ra từ các bên, tạo quy trình hợp tác và đảm bảo chất lượng.
Để làm được nhiệm vụ này, bạn sẽ cần có khả năng thực hiện các công việc sau:
1. Tìm kiếm và quản lý các đầu mối hợp tác (70%)
- Đóng vai trò là “Chief Outsourcing Officer”, quản lý các dự án với đối tác bên ngoài
- Xác định chân dung người phù hợp, định hình phương thức hợp tác và quản lý các đối tác outsource bên ngoài
- Thiết lập kỳ vọng, phạm vi công việc và các kết quả rõ ràng với đội ngũ bên ngoài
- Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả và rủi ro, đảm bảo hiệu suất công việc tối ưu
2. Tối ưu quy trình và hiệu suất làm dự án (20%)
- Đánh giá và áp dụng các nền tảng crowdsourcing và công cụ AI để tối ưu hóa hiệu suất
- Phát triển các phương thức giao tiếp, quy trình hợp tác và công cụ cần thiết để tối ưu hiệu suất làm việc trong dự án
3. Hỗ trợ quản lý các dự án nội bộ (10%)
Ví dụ về những bài toán bạn sẽ giải quyết:
- Tìm kiếm đối tác làm nghiên cứu thị trường cho dòng sản phẩm mới của Step Up
- Tìm kiếm và quản lý đội ngũ gia công UI, UX, BA, Embedded Engineer… cho dự án Robot
- Tìm kiếm và quản lý đội ngũ thiết kế nội dung tình huống dựa trên khung cấu trúc kỹ thuật
II. YÊU CẦU
Chân dung ứng viên Project Manager phù hợp:
- Có kinh nghiệm 1 – 2 năm full time vai trò PM quản lý dự án và tài nguyên, bao gồm quản lý các nhóm gia công bên ngoài lẫn team nội bộ
- Tư duy phân tích, chiến lược thực thi tốt và tập trung vào kết quả
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc
- Có hiểu biết về phương pháp Agile/Scrum là một lợi thế
- Nhanh nhẹn, sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao
- Tiếng Anh đọc hiểu tốt. (Tương đương từ 6.5 Ielts trở lên, không bắt buộc chứng chỉ)
Những gì nếu bạn có sẽ là lợi thế lớn:
- Thành thạo trong việc ứng dụng các công cụ AI hoặc nền tảng để tối ưu hóa quy mô dự án và tài nguyên
- Hiểu về cách thức vận hành của nhiều chuyên môn khác nhau trong việc làm sản phẩm
- Thích làm các sản phẩm giáo dục B2C
III. QUYỀN LỢI
Lương thưởng:
- Lương tháng: 18 – 25M tùy level
- Thưởng theo OKR dự án, thưởng ý tưởng sáng tạo, thưởng cải tạo quy trình làm việc
- Thưởng lễ tết, sinh nhật.
Cơ hội phát triển:
- Được đào tạo nâng cao kiến thức kỹ năng hỗ trợ công việc
- Được đầu tư để kết nối và học hỏi từ các chuyên gia trong domain
- Thăng tiến lên các vị trí quản lý chuyên môn / quản lý dự án trong thời gian ngắn
Chế độ khác:
- Ăn trưa miễn phí tại Công ty
- Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước sau thời gian thử việc, thưởng lương tháng 13.
Văn hóa công ty:
- Đầu tư nghiêm túc vào UX & Product Discovery
- User-centric. Lấy người dùng làm trọng tâm thông qua phân tích định tính và phỏng vấn thường xuyên
- Hypothesis-driven: Mọi ý tưởng đều được bẻ nhỏ thành giả định cần được kiểm chứng.
- Nhân sự có quyền tự chủ trong việc quyết định
- Data-driven: Văn hóa ra quyết định và thảo luận dựa trên dữ liệu
- Outcome-driven: Hướng đến kết quả cuối cùng, luôn cởi mở trong việc thử nghiệm
- Quan tâm đến sức khỏe cảm xúc và sự phát triển của đội ngũ
- Tổ chức retrospect hàng tuần để chia sẻ và phát triển
- Cơ hội thử sai và được mentor trong nhiều nhánh chuyên môn khác nhau (Product, AI, User Psychology, Learning Design…)
IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp lại hồ sơ kèm CV tới địa chỉ sau:
-
- Email: [email protected]
- Tiêu đề ghi: Project Manager_Họ tên của bạn
- Hỗ trợ tuyển dụng: Tel/Zalo 0397694640 (Ms. Hoàng Mơ)
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG PRODUCT EXECUTIVE:
- Vòng 1: Xét duyệt CV/Portfolio (1-3 ngày làm việc)
- Vòng 2: Screen phone từ HR 10-15 phút (Trao đổi cơ bản công việc và độ phù hợp hẹn phỏng vấn, setup phỏng vấn – 1 ngày)
- Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp với bộ phận chuyên môn (Product Manager, BOD)
(Nhận kết quả phỏng vấn sau 1-5 ngày qua email hoặc điện thoại)
Team tuyển dụng sẽ liên hệ lại với những hồ sơ phù hợp để sắp xếp một buổi phỏng vấn trong thời gian gần nhất.
Hẹn gặp bạn tại công ty! 😉
