Rate this post

Vị trí: Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Recruitment Team Leader)

  1. Mô tả công việc:
  • Tuyển dụng (60%):

– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, vị trí nội bộ, CTV trong công ty.

– Phối hợp các phòng ban lên  JD/bản mô tả công việc phù hợp từng vị trí, cập nhật mới liên quan.

– Tham gia cùng phòng ban phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.

– Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.

– Tiếp nhận nhân sự mới và thực hiện đào tạo định hướng khi nhân sự đến nhận việc.

– Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng.

  • Quản lý  đội nhóm (20%):

– Quản lý đội nhóm tuyển dụng hoàn thành mục tiêu tuyển dụng chung.

– Đánh giá hiệu quả, review định kỳ kết quả công việc của thành viên nhóm.

– Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng (kỹ năng tạo nguồn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên…..)

  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (20%):

– Quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động trên fanpage, linkedin

– Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, sự kiện để thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng, chương trình tuyển dụng/giới thiệu nội bộ.

  • Các công việc khác có liên quan.

-> Thời gian làm việc: 8:30 – 18:00 từ thứ 2 – thứ 6 và thứ 7 cuối cùng của tháng.

-> Địa chỉ: D09, lô A10, khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội

-> Quy mô công ty: 150 nhân viên

2. Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan: HRM, giáo dục, luật, tâm lý học, tiếng Anh…
  • Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương (leader) hoặc từ 2 năm chuyên sâu về tuyển dụng. Có thêm kinh nghiệm làm chuyên môn khác là lợi thế.
  • Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề về nhân sự và tuyển dụng tốt, linh hoạt.
  • Hiểu biết về luật lao động.
  • Hăng hái học tập, phát triển kỹ năng và tiêu chuẩn cao.
  • Kỹ năng tìm kiếm và phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
  • Có kết quả làm việc tốt và có tác động quan trọng ở công ty cũ là một lợi thế.
  • Chân thành, tâm huyết, trách nhiệm, trẻ trung, chăm chỉ.
  • Tiếng Anh tốt.
  • Độ tuổi phù hợp: 1993 – 1995.

3. Quyền lợi

– Mức lương theo năng lực từ 15 – 20 triệu đồng, thưởng theo dự án.

– Ăn cơm trưa free (do bộ phận bếp riêng của công ty nấu), gửi xe miễn phí.

– Học được các kỹ năng về R&D, marketing, sales ứng dụng vào tuyển dụng.

– Được tham gia các buổi talkshow, training kỹ năng làm việc, đối thoại với BOD hàng tuần tăng kỹ năng leadership, hoạch định công việc.

– Quyền lợi BHXH, nghỉ phép năm, quà sinh nhật, Team Building định kỳ,…

4. Cách thức ứng tuyển

CV gửi về recruitment@stepup.edu.vn với tiêu đề [Trưởng nhóm Tuyển dụng]- Họ và tên

Hotline hỗ trợ: 0931.323.822 (Ms.Hoàng Mơ).

Comments

comments